據(jù)說(shuō)是通過(guò)一系列的欺凌，霸凌，施虐的手段讓受害者逐漸產(chǎn)生自我懷疑，從而達(dá)到操控的目的,所以遇到霸凌，不要盲目承受,先認(rèn)霸凌，拒絕煤氣燈效應(yīng),職場(chǎng)只是一個(gè)微縮的社會(huì),而且法律對(duì)職場(chǎng)霸凌所涉及的違法行為有明確規(guī)定,職場(chǎng)霸凌可以直接將證據(jù)帶到法院起訴,這個(gè)現(xiàn)象職場(chǎng)霸凌實(shí)際上是存在于這個(gè)職場(chǎng)中的,職場(chǎng)霸凌遠(yuǎn)比想象中的普遍。1、職場(chǎng)霸凌如何起訴職場(chǎng)霸凌可以直接將證據(jù)帶到法院起訴。證據(jù)包括:文字材料、電子郵件、微信QQ等談話記錄、電話錄音、現(xiàn)場(chǎng)錄像、證人證言等。而且法律對(duì)職場(chǎng)霸凌所涉及的違法行為有明確規(guī)定。2、遭受職...