員工大批量離職到底是誰的錯不管是公司方面(制度、老板、領導、同事)的原因還是自身原因，當工作關系出現問題的時候，更多人沒有想到采用溝通解決的辦法，而是憋在心里頭，或者跟周邊人發牢騷。現代社會越來越沖動，所以當一個受到“挫折”的員工跟周邊同環境生存的人訴苦的時候，大家目標都是一致的：“撤”。沒看懂什么意思？2，從人力資源的角度怎么看待員工大量流失1、薪資沒到位。2、員工沒有地方申訴。3、崗位職責不清晰。4、部門流程不清晰。5、企業親戚或老油條太多。一般就這個5個，余下的都是瑣碎的事情了。呵呵,不就是與你...