公司本章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力,法律分析:公司Employee手冊，規章制度不公示，投票和簽字對勞動者沒有法律效力,法律分析:公司員工手冊需員工簽名,公司Law公司設立章程公司第十一條必須依據Law公司章程制定,員工手冊一般是公司系統的集合。1、公司員工手冊是否必須要員工簽字法律分析:公司員工手冊需員工簽名。員工手冊一般是公司系統的集合。員工在employee手冊上簽名，對員工和雇主雙方都有利，既避免了雇主對員工無端的懲罰和辭退，也為管理員工提供了依據。法律依據:《中華人民共和...

勞動合同立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同中規定的義務,勞務合同是指以勞務形式向社會提供的服務合同，是有關各方在平等協商的基礎上就某項勞務及其成果達成的協議,勞務與勞務合同的區別在于其法律性質不同；對合同subject的要求不同；合同主體地位不同；合同的內容不同；確定報酬的原則是不同的。1、務工合同怎么辦理法律分析:勞動合同勞動的正文合同經用人單位與勞動者協商一致后生效。勞動文本合同由用人單位和勞動者分別持有。根據相關法律規定，勞動合同經用人單位與勞動者協商一致，并在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效...

只有把自我的克制能力和我們的學業、成就目標、理想目標聯系起來，一個人的自我克制能力才能發生質的變化,自我約束力生于自主精神，我是事務的決定者，發展的推動者，未來的主人，命運的主宰,自我約束力生于自決精神，我是事務的決定者，發展的推動者，未來的主宰，命運的主宰,自我約束力身邊的榜樣產生的引領榜樣的力量是無窮的。{0}1、怎樣提高自我約束力自我約束力生于自決精神，我是事務的決定者，發展的推動者，未來的主宰，命運的主宰。我要獨立面對我遇到的所有問題，我要獨立承擔人作為一個社會應該承擔的責任和義務。自我約束力生于...

就委托持股協議而言，不具有《公司法》的效力，對公司不具有約束力,如果持股的主體是個人，那么可以理解為協議個人與商業實體之間,簽持股協議存在一定的法律風險,持股協議的主體包括個人,法律分析:代表持股協議，是指持有股份和享有股權的委托協議書,法律分析:代表持股協議，是指委托持有股份和享有股權協議書。{0}1、委托持股協議法律分析:《中華人民共和國公司法》中沒有委托持股的規定。就委托持股協議而言，不具有《公司法》的效力，對公司不具有約束力。由于委托持股關系的依據不是公司法，而是民法和合同法。法律依據:《中華人民...

協議書的內容沒有合同那么詳細,意向書的有效期一般都比較短,這種協議旨在表示一種意向，并不是正式協議，所以其簽署方式相當隨意,意向協議通常有兩種方式,意向本書是“協議書”或“契約”的前身,法律分析:意向協議是表示訂立協議的文件意向未經對方同意不發生法律效力,4.意向書的法律約束力不如協議。{0}1、意向協議書是什么意思法律分析:意向協議是表示訂立協議的文件意向未經對方同意不發生法律效力。這種協議旨在表示一種意向，并不是正式協議，所以其簽署方式相當隨意。意向協議通常有兩種方式。第一種方式是單獨簽字，只由出具意...