延伸信息:員工考核的作用包括四點:(1)考核有利于評價、監督和促進員工的工作，具有明顯的激勵作用；(2)為確定員工的勞動報酬和其他待遇提供科學依據；(3)創造條件讓個人認識自己，組織考核，促進員工的全面發展；(4)有利于管理者了解下屬，從而進行合理的崗位調整和晉升,員工考核目的:員工考核進行。{0}1、什么是員工考核標準employee考核Standard是指公司或上級領導按照一定的標準，運用科學的方法，對員工完成職責和任務的能力和效果進行衡量和評價的標準。員工考核目的:員工考核進行。從管理者的角度來看，...