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緊急求一個車間的管理方案累的人應該是灌裝部分的工作人員吧？閑的人應該算是打下手的？1，因為你的工作環境不是很具體，有一點是要明確的，員工之間分工要明確，誰的職責誰負責。2，消極怠工的問題往往源于工作待遇的不平衡或者工作強度的不平衡。3，如果你是老板，我想以公平的方式入手，多勞多得，當然這個標準需要你去實踐和維護，這個標準的難度在于它隨著經濟效益的變動而變動，這個只有靠老板的自覺性和誠意。4，閑著的人是哪些人，老板有必要和他們開個小會好好聊。至于內容，由你的車間工作環境和問題而定了。5，凝聚力應該是老板...