工資是員工合法的勞動報醮，是受法律保護的，任何單位和個人不得以任何理由克扣員工的工資，員工要辭職，公司不能以扣工資加以威脅，只要符合辭職的條件，公司必須無條件放行，離職結清員工所有的工資，員工按合同歸還公司的物品，如果公司扣發員工的工資，那么就是違法行為員工辭職被扣工資合法嗎,法律分析：勞動者正常辭職用人單位克扣工資是違法行為。1、員工離職扣發工資合法嗎勞動者正常辭職用人單位克扣工資是違法行為。辭職不需要單位同意。也不是必須填寫公司的辭職書。依據《勞動合同法》37條的規定，職工提前30天書面提出解除勞動關...