運用這種管理模式，最簡單的方式就是簽訂師徒合同，制定學成目標，雙面考核，雙向激勵，使其取得事半功倍的效果簽署合同和簽訂合同的區別是什么,這里討論一下“簽訂”和“簽定”的區別：合同簽訂和簽定的區別主要在于，簽定除了有“簽訂”的意思外，還指簽訂的條約或合同是確定不變的,法律文件中的“合同”一語，一般僅指債權合同,經濟合同屬于債權合同的范圍,除債權合同和勞動合同兩種主要合同形式外，還有師徒合同、工廠與車間訂立的責任獎懲合同等形式。{0}1、合同制度是中華人民共和國合同制度是根據中華人民共和國法律的規定，以協議明...