如何界定法定代表人的行為是公司行為還是個人行為主要看具體行為。界定標準對比沒有人大身份的普通人，通過具體行為，行為過程及結果三個方面對比。法定代表人以公司的名義實施的就是公司的行為。2，公司有違法行為員工可以隨時離職嗎勞動合同法規定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。其他情況，應該按勞動合同法規定程序辭職。可以告發公司3，企業行為是指什么企業行為是指追求一定目標的企業...

比如關聯方交易、同一控制下企業合并、重組、債務重組··非貨幣性資產交換中交換標的所能取得的未來現金流量在時間、風險、金額上不存在顯著差異的、買賣交易合同價格不公允的、不真實的這些都不能算商業行為損害公司利益的行為表現為哪些,損害公司利益包括以下行為表現：1、公司的控股股東、實際控制人、董監事高人員利用其關聯關系損害公司利益的行為；2、股東濫用股東權利損害公司利益等行為,《中華人民共和國公司法》第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不...