如何界定法定代表人的行為是公司行為還是個人行為主要看具體行為。界定標準對比沒有人大身份的普通人，通過具體行為，行為過程及結果三個方面對比。法定代表人以公司的名義實施的就是公司的行為。2，公司有違法行為員工可以隨時離職嗎勞動合同法規定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。其他情況，應該按勞動合同法規定程序辭職。可以告發公司3，企業行為是指什么企業行為是指追求一定目標的企業...