浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是。兩委會成員不是體制內成員，沒有退休一也就不存在退休后工資多少的問題，通俗來社區和村委會其實是一個級別，不同的是社區所在轄區都是城鎮居民，村委會轄區下都是農村居民，社區和村委會是同一個級別，本質上來說都是一個基層群眾自治組織。

1、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元，

2、社區一般干部，沒編制，退休后工資怎么算？

我是一個二十多年的老鄉鎮，我來回答一下這個問題。通俗來說，社區和村委會其實是一個級別，不同的是社區所在轄區都是城鎮居民，村委會轄區下都是農村居民，社區和村委會是同一個級別，本質上來說都是一個基層群眾自治組織。一般來說社區干部由兩部分組成，一部分是兩委人員，一部分是專職人員，下面我以我們當地的情況分別說明一下。

社區（村）兩委成員退休后工資近幾年許多地方都在搞小村并大村，在合并的過程中有些原來的村就變成了社區，就像我們鎮，原來有十個村一個社區，現在合并為兩個村一個社區。這個社區的名稱沒變，只是比原來多了三個村，啰啰嗦嗦說了這么多，其實就是想說明一點，社區（村）兩委成員，包括書記（村支書）主任在內都是由居民（村民）選舉產生，除非換屆連任，任期都只有三年。

所以兩委會成員不是體制內成員，沒有退休一說，也就不存在退休后工資多少的問題，在我們當地，組織部對社區包括村正職，也就是支書、主任有一個特殊的政策：對村（社區）正職連續任職15—20年的，年滿六十周歲以后每月給予100元補貼，任職20年以上的每月給予150補貼。在只是針對支書主任正職，一般村干部不能享受，

小村并大村后，對于村、社區兩委成員，任期內每年給予繳納居民養老保險補貼1000元。這也算是對村、社區一般干部養老的一個特殊優惠吧，社區專職工作人員除了社區兩委成員外，社區還有專職工作人員，這些專職工作人員全省統一招錄，但不屬公務員和事業編制，工資由民政部門發放，并負責繳納五險一金，這些社區專職工作人員退休金有保障，至于退休金多少和其學歷、社會工作者證書、工作年限等相關。