如果聘用證明是公司人事部門出具的，一般會由人事部門蓋章,法律分析:中小企業資質認定證明各地經信委或中小企業服務中心出具的函,辦理中小企業需要以下資料證明:1,法律分析:就業信證明可以隨便蓋章嗎,聘書證明沒有規定必須加蓋公司印章，但是人事部門可以，但是要根據聘書的內容來確定證明并且要統一。
法律分析:就業信證明可以隨便蓋章嗎？聘書證明沒有規定必須加蓋公司印章，但是人事部門可以，但是要根據聘書的內容來確定證明并且要統一。如果聘用證明是公司人事部門出具的，一般會由人事部門蓋章。如果是公司，人事部門蓋章是不合理的。法律依據:《民法典》第469條？當事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。書面形式是指合同、信件、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現所載內容的形式。可以通過電子數據交換、電子郵件等方式有形地表達內容的數據電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。民法典第470條？合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款:當事人的姓名和住所；題材；數量；質量；價格或報酬；履行的期限、地點和方式；違約責任；解決爭議的方法。當事人可以參照各種合同的示范文本訂立合同。
2、中小型企業資格認定聲明函如何辦理法律分析:中小企業資質認定證明各地經信委或中小企業服務中心出具的函。辦理中小企業需要以下資料證明: 1，填寫中小企業認定申請表；2.企業營業執照原件及復印件；3.企業職工近三個月繳納社會保險的有效證明的原件及復印件；4、上一年度的審計報告，如果沒有審計報告，必須提供上一年度12月底的會計報表、增值稅納稅申報表和完稅憑證；5.中小企業聲明函。以上材料準備一份，法律依據:《中華人民共和國中小企業促進法》第四十五條縣級以上人民政府負責綜合管理中小企業促進工作的部門應當建立跨部門政策信息互聯網發布平臺，及時收集法律法規、創業、創新、金融、市場、維權等與中小企業相關的各類政府服務信息，為中小企業提供便捷、免費的服務。
