按照騰訊統(tǒng)計(jì)的占比來(lái)核算，那么，平均月薪過(guò)萬(wàn)的占比不超過(guò)10%，也就是月薪過(guò)萬(wàn)的人是非常少的，應(yīng)該不超過(guò)9000萬(wàn)。醫(yī)生如果是主任級(jí)別，月薪3萬(wàn)應(yīng)該有的，如果是老師的話，要高級(jí)教師才能拿到月薪15，0相對(duì)廣州的房?jī)r(jià)還不到每平的1/4，真正月薪過(guò)萬(wàn)的人占比還要更低一點(diǎn)。

1、全國(guó)工資上萬(wàn)的有多少人？30%，怎么樣？

騰訊理財(cái)通統(tǒng)計(jì)了2019年國(guó)人工資情況，其中，月薪過(guò)萬(wàn)人數(shù)占比排名上，分別為上海、北京、深圳、南京、杭州以及廣州。這些6個(gè)城市有一個(gè)共性，那就是都是高薪城市，按照騰訊統(tǒng)計(jì)的占比來(lái)核算，那么，平均月薪過(guò)萬(wàn)的占比不超過(guò)10%，也就是月薪過(guò)萬(wàn)的人是非常少的，應(yīng)該不超過(guò)9000萬(wàn)。雖然騰訊的數(shù)據(jù)調(diào)研，并不是標(biāo)準(zhǔn)線，但是，可信度還是很高的，

畢竟，前程無(wú)憂的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)比例為11.4%。前程無(wú)憂是求職招聘網(wǎng)站，官方根據(jù)80萬(wàn)份各行各業(yè)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，最終計(jì)算出了月薪過(guò)萬(wàn)的比例為11.4%，一般來(lái)說(shuō)，統(tǒng)計(jì)的工作基本是稅前工資。要是刨除掉五險(xiǎn)一金的數(shù)據(jù)，估計(jì)占比還會(huì)有所下滑，所以，真正月薪過(guò)萬(wàn)的人占比還要更低一點(diǎn)。對(duì)于絕大多數(shù)的普通人來(lái)說(shuō)，月薪過(guò)萬(wàn)仍然是難以達(dá)到的目標(biāo)，相親角大爺?shù)恼f(shuō)法終究是有點(diǎn)偏頗的，

雖然現(xiàn)在工作在不斷上漲，但是，國(guó)民平均收入并沒(méi)有想象的那么高。根據(jù)國(guó)家發(fā)布的數(shù)據(jù)，2018年全國(guó)居民人均可支配收入為28228元，全國(guó)居民人均消費(fèi)支出19853元，千萬(wàn)不要看著數(shù)值就飄飄然，這個(gè)調(diào)查是國(guó)家抽樣調(diào)查的，涉及16萬(wàn)居民家庭。在這份調(diào)查上，凡事賺到的錢(qián)全部計(jì)算進(jìn)入，不僅僅是每月工資，就連旗下房租、理財(cái)?shù)仁找妫考{入其中，

最終折算出人均可支配為28228元，換算成月人均可支配收入，則是2352元。通俗的說(shuō)，刨除五險(xiǎn)一金的稅后收入，人均月收入為2352元，要是加上五險(xiǎn)一金，人均月收入在2672元。雖然這是取得平均值，但是，這也足以證明月薪1萬(wàn) 的人，根本沒(méi)那么多，作為普通人，按照月薪過(guò)萬(wàn)來(lái)計(jì)算，很多人都屬于拖后腿。而按照月收入2672元來(lái)算，那么，拖后腿的人會(huì)少很多，

2、月薪過(guò)萬(wàn)在貴陽(yáng)的比例是多少？

說(shuō)30%的有點(diǎn)腦子行嗎[捂臉][捂臉]根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年貴陽(yáng)在崗職工平均工資92650元。但要注意的是，這個(gè)是包含了五險(xiǎn)一金的收入，拿到手上每個(gè)月不會(huì)超過(guò)6000元，而且在崗職工的比例在整個(gè)就業(yè)人群中并不算很多。如果考慮全部就業(yè)人員，貴陽(yáng)月薪超過(guò)一萬(wàn)的人員，不會(huì)超過(guò)10%，貴陽(yáng)大部分人月薪水平應(yīng)該在4000~6000之間才是正常的。

3、大家覺(jué)得北上廣深，4個(gè)城市月薪過(guò)萬(wàn)的人有幾成？

北上廣深月入萬(wàn)元的人數(shù)很多，但是比例并不算很高，看起來(lái)多是因?yàn)橐痪€城市城區(qū)人口基數(shù)龐大。比如說(shuō)深圳有200萬(wàn)人口月入上萬(wàn)，這幾乎相當(dāng)于一個(gè)中等規(guī)模城市全市人口數(shù)量，但是200萬(wàn)人口只相當(dāng)于全市人口的六分之一，由于未能查閱到近兩年一線城市月薪萬(wàn)元人口占比數(shù)據(jù)，暫且參考2017年的數(shù)據(jù)來(lái)看，一線當(dāng)中收入最低的廣州市月薪不足6000元的占比約70%，深圳約60%。

根據(jù)前幾年收入增速比例來(lái)看，深圳月薪萬(wàn)元的占比大約在25%左右，一線城市之所以平均工資高，是因?yàn)檫@里高精尖人才匯集，很多大企業(yè)的總部在此，那么企業(yè)內(nèi)最高收入者也都云集于此。比如一個(gè)公司50人，老總月薪20萬(wàn)，副總15萬(wàn)，主管8萬(wàn)，副主管5萬(wàn)，主任5萬(wàn)，副主任3萬(wàn)，資深職員2萬(wàn)，普通職員1萬(wàn)，短合約和初級(jí)工作內(nèi)容崗位五六千，那么一平均這公司人均月薪接近3萬(wàn)，

但是這和基層員工有什么關(guān)系？很多人往往會(huì)被大城市的所謂求職薪資嚇一跳，這里科普一下求職薪資的含義。求職薪資往往會(huì)比實(shí)際工資高出20%-30%，那么假如你求職工資1萬(wàn)，實(shí)際薪資大約8000左右，而且這是稅前，且包括公司繳納五險(xiǎn)一金的部分，所以求職月薪萬(wàn)元的，實(shí)際到手也就五千多，然后加上獎(jiǎng)金、績(jī)效、全勤之類(lèi)的，大概還是超不過(guò)7000。