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1，哪有公司的保衛制度
2，保衛制度名稱是什么
3，如何開展好事業單位的安全保衛工作方案
4，保安的保衛規則
5，求陶瓷廠保安管理制度急
6，銀行保安安全保衛管理制度

1，哪有公司的保衛制度

什么公司，好回答

哪有公司的保衛制度

2，保衛制度名稱是什么

我是來看評論的

為了加強單位的內務管理工作，確保單位的安全和整潔，維護正常的工作和生活秩序，特制訂以下制度：一、人員出入保衛（一）積極維護單位正常工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強責任感。1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所；2、不得私帶公物出單位變為己有；3、主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查；（二）值勤保安對待外來人員，應做到文明禮貌，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好接待工作。首先詢問來意，并做好登記,然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后記錄好離開時間,并存檔備查。二、單位財產保衛每天下班后，各科室要關掉用電電源，關好門窗，做到防火、防盜、保證安全，并做好下列工作：（一）現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中；（二）值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏；（三）如有竊案發生，應保護好現場，并立即報單位有關領導和公安部門。三、保安人員的職責：（一）有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對；（二）預防盜竊、火災及其他危險事項；（三）維護單位秩序；（四）單位內警戒警備事項；（五）單位環境的日常維護管理；（六）所有進出物品的裝卸及監督檢查；（七）單位大門值勤。請采納

保衛制度名稱是什么

3，如何開展好事業單位的安全保衛工作方案

事業單位應從不斷構建內部的安全穩定與和諧發展的高度著眼，不斷完善健全相關規定和制度，從落實制度、強化管理、加強監督等幾個方面著手做好單位內部的保衛工作。　　一是加強學習，落實制度。首先要增強法制觀念。現階段,單位內部的安全保衛工作已經是事業單位自身的責任，落實到安保工作方面的責任更加艱巨。內部保衛工作人員需要不斷加強學習，不僅要掌握單位的保衛業務，也需要不斷學習各種法律法規和規章制度，以實際行動來減少違法犯罪行為的發生。其次要落實責任制度。保衛工作是安全生產和發展的基礎工作，要提高事業單位的整體經濟利益，就必須健全安全責任制，實現獎懲明確的管理制度。再次要落實競崗制度。事業單位內部的保衛工作崗位,不是單位內部員工養老的穩定場所。制定競爭上崗制度，從基層選擇有文化、有素質的精干力量，有利于充實保衛人才隊伍，增強保衛人員自我約束能力。　　二是實現轉變,強化管理。首先要轉變崗位制度，實現一人多崗。改變個人自掃門前雪的現狀，深入單位內部開展服務工作，落實保衛工作的主動服務,提高安保工作人員的思想素質。其次要轉變滯后服務，實現超前服務。保衛工作不能靜等問題發生再去解決問題，而需要建立安全防范機制和信息網絡管理機制。從全局出發，深入到部門、車間等現場，對單位內部的不穩定因素和隱患進行綜合分析，制定應急措施，防止問題的發生。再次要變靜態管理為動態管理。要改變以前的問題等待方式，打破傳統的靜態工作模式，安保人員要真正參與到工作現場的管理工作中，對生產部門進行動態追蹤，消除安全隱患。　　三是重視檢查，加強監督。首先要加強制度實施的監督工作。依規章制度進行治理，加強對事業單位內部保衛人員的監督和審查，保障單位相關工作的順利開展和單位內部的安全穩定。其次要加強對部門工作的檢查。事業單位內部保衛工作人員，要認真落實監督檢查工作，對相關生產部門的安全檢查不能有半點疏忽。同時，需要注意單位的特殊性和內部運行情況，加強監督和防范工作，對重點部位、重點物品進行重點管理。再次要加強責任到崗履行工作。內部保衛人員必須認真關注水電、物資、氣體等重點部位的安全保衛工作，將責任到崗落實到實處，實現二十四小時有人監督和管理。

如何開展好事業單位的安全保衛工作方案

4，保安的保衛規則

第一章總則第一條根據公安部門頒發的“保安管理工作規定”，總結有關單位的經驗教訓，結合我物業的實際情況，為加強保安隊伍的建設和管理，特制定本制度和守則。第二條保安工作是公司整體運轉不可缺少的職能部門。為了使小區有一個舒適的工作生活環境，保安工作任何時候只能加強而不能削弱。第三條保安的條件是：1、政治思想好，作風正派，身體健康，2、工作認真負責，敢于堅持原則；3、具有初中以上文化程度，28歲以下的男、女青年。第四條根據我物業小區守衛點的實際情況，保安部同時接受公安機關和公司的雙重領導，主要以公司領導為主。第五條保安的任務一、負責本物業小區守衛任務，嚴防各種破壞活動，防水、防盜、防破壞、防治安事故，確保小區的安全。二、維護本小區內正常的工作和生活秩序，負責完成上級領導交給的各項安全保衛任務。三、檢查維護各類消防設施，保證滅火器完好無缺，并熟練掌握使用方法。四、其他需要保安負責又不影響保安本職工作的臨時任務。第二章各級人員的職責第一條保安主任一、負責主持本部門的日常工作，組織和帶領全體保安員員完成上級領導交給的各種任務。二、經常檢查本部門執行紀律遵守制度，完成任務的情況。制止和糾正違法亂紀行為，加強管理教育工作。三、結合本部門具體情況，制定和貫徹軍事訓練，業務學習方案，嚴格要求。嚴格訓練，不斷提高軍事業務素質，增強隊員的執勤技能。四、做好隊員的思想政治工作，了解隊員的思想情況，關心他們的生活，五、 23：00點隊長要對本隊進行一次檢查登記未歸隊的隊員，姓名并做好有關情況記錄。第二條班長一、以身作則，帶領全班人員、堅決完成各種任務。二、嚴格要求，大膽管理，經常檢查各項規章制度本班的執行情況，搞好內務衛生，警容風紀。三、根據保安部的安排組織好各種學習、討論、會議和訓練，按時向保安部匯報本班隊員執勤和考核的情況，不斷提高全班隊員的思想覺悟和業務素質。四、每月檢查一次全班的服裝用品保管和內務衛生情況。第三條對保安的要求和保安的職責一、要求 1、熱愛本職工作、忠于職守，認真履行職責，在緊急關頭，英勇頑強不怕犧牲，努力完成本職工作。 2、執勤時要堅守崗位，保持高度警惕，不飲酒、不吸煙、不睡覺、不打鬧、不聊天或做其他與勤務無關的事情。 3、對待群眾要態度和藹,講究禮貌,文明執勤。 4、遵守國家法律和各項規章制度，愛護武器和公共財務。 5、尊重干部，聽從指揮，執行命令，團結同志。 6、努力學習政治業務，法律和科學文化知識，不斷提高思想覺悟和工作能力。二、執勤職責 1、嚴格執行出入制度，做好來訪人員的驗證登記和接待工作，防止無關人員進入本小區，確保小區。安全。 2、認真檢查出入小區范圍的機動車輛，無放行條，或證明的物品一律不準帶出。 3、遇有違章不聽勸阻，而又無理取鬧者，要及時報告班長或保安部，不要與其糾纏，防止壞人乘機搗亂，維護好小區的治安秩序，確保安全。 4、要愛護公物，值班電話不得外借，對利用電話長時間閑談的人員要勸阻。勸阻無效時，可停止其使用。隊員不得利用值班電話進行長時間閑談。 5、值班時扣留和待處理的物品要及時登記，并交回保安部，不得私拿或自行處理。向下一班值班保安交待的事情要在值班記錄本上作好記錄，以待查閱。 6、發現上級領導來檢查工作時要有禮貌，熱情接待并及時通知班長或保安部。 7、對外出保安所帶物品要進行檢查，對于保安部用品要作好登記，發現問題及時糾正，對不接受檢查和糾正的要立即報告保安部隊長。 8、對來訪保安的外來人員要進行登記，并勸告不要進小區和保安宿舍，對不聽從勸阻者，要及時向班長和隊長匯報。 9、隊員在執勤中要熟悉守衛點的地形，地物以及周圍的情況，以便及時妥善處理事故或突發事件。第三章日常管理制度和規定第一條交接班制度一、接班人員提前20分鐘做好接班的準備工作，準時接班。二、接班人員要在值班室當面清點應交接的物品（如交接班本來訪登記本、手電筒、放行條、對講機等），檢查值班室內外衛生及值班用品的性能。發現問題做好記錄，并立即向班長和隊長匯報，否則接班后發現的問題，后果由當接班人員要負責。三、交班人員要負責檢查接班人員，警容風紀，發現問題應及時糾正，對不聽從勸告者要向保安部匯報，交班接班人員不得互相包庇，如有發現，兩者都要嚴肅處理。四、凡因交接班分不清而發生問題，要根據具體情況追查雙方責任。五、凡是交接時間已到，接班人員尚未到位接班的。交班人員做好記錄，（包括時間和接班人員），同時交班人員要立即向班長匯報，班長不在時，要向保安部匯報，直到班長或隊長安排人員值班，才能離開崗位。第二條會議學習訓練制度一、會議制度 1、隊委會由隊長、班長組成，每月30日由隊長組織召開。 2、隊委會的內容是總結當月工作，傳達文件，指示及上級會議精神等同時研究下個月的工作計劃，以及討論研究獎懲罰決定等。 3、保安全體會議由隊長組織總結保安部全體隊員的工作情況，表揚好人好事，和糾正各種錯誤，傳達和學習有關文件和精神，布置工作，每個季度召開一次大會。 4、班務會每周開一次，由班長組織，總結一周工作情況，評出本周積極分子一名并做記錄。二、學習制度每月最后一周星期五為保安部學習時間，由隊長主持。三、訓練制度 1、每月1-3號三天為全隊和班長培訓日，確定當月

5，求陶瓷廠保安管理制度急

一、總則為加強保安隊伍的管理工作，確保港區治安、消防安全，以及碼頭貨物出入安全有序，特制定本制度。二、錄用及編制（一）公司保安人員的錄用需具備下列條件：1. 男性，年齡40歲以下，身高165公分以上；女性，年齡30歲以下，身高160cm以上；身體健康，五官端正，有良好的精神面貌。2. 秉公守法，正直向上。3. 退役軍人優先。（二）編制港口開發總公司保安隊歸屬港口開發總公司港務公司行政部，由行政部主任兼任保安隊長，下設副隊長1人，班長2人，安全監督員2人，保安員15人。回復1：怎么寫保安管理制度三、職責（一）責任范圍：1. 南偉碼頭；2. 港口開發總公司辦公樓；3. 港口大廈；4. 南偉碼頭臨時堆場；5. 南華廢舊金屬回收公司廠場。（二）主要職責1. 貫徹執行國家公安部門關于內部安全保衛工作的方針、政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。2. 依據制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。（三）崗位職責1. 保安隊長職責（1）對港區保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排意見；制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。（2）及時掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機關，采取切實措施，防止各類事故的發生。（3）積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作；負責安排保安器械的統一管理和發放、登記工作；負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。（4）組織保安員的教育、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的政治和業務素質。（5）監督考察保安人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意見。（7）按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。2. 保安隊副隊長職責（1）在保安隊長的指導下，貫徹落實各級領導下達的關于保衛工作的方針、政策及有關規定；積極做好“五防”宣傳教育，定期檢查各班工作狀況，發現問題，及時督促改正，并加強對保安員的培訓提高。（2）具體安排、監督各班組的工作，負責巡查并及時了解保安人員的工作表現及思想動態，向保安隊長提出可行性獎懲建議。（3）負責對保安人員進行體能及防火等訓練，使之保持最佳工作狀態。（4）負責安排、檢查監督員的工作。（5）當隊長不在時，履行隊長職責。3. 保安班長職責（1）負責安排和組織開展本班組工作，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。（2）安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。（3）處理臨時突發事件，并及時上報有關領導。（4）安排交接班工作。4. 監督員職責（1）負責巡查、監督并維持碼頭內部治安安全管理，發現并制止違規行為，登記交有關部門按章處罰。（2）檢查碼頭內部消防設備，發現問題及時上報，并負責跟蹤落實工作。（3）監督碼頭內部生產安全，發現并制止違規行為，登記交有關部門按章處罰。（4）做好巡查記錄，發現安全隱患及時制止并上報有關領導。5. 保安員職責（1）嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛工作。（2）遵照規定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發事件并及時上報。（3）在碼頭閘門當值時，嚴格遵照人員及貨物出入閘門制度，并做好核實、登記事宜。（4）發現并制止違規行為，記錄上報班長。四、行為準則（一）個人儀表1. 值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。2. 站姿正確（跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。3. 對講機及保安器械要按統一要求佩戴。（二）禮貌服務1. 崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮并使用禮貌用語。2. 熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。3. 在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。4. 當值工作期間不準飲酒。五、安全保衛制度（一）治安安全管理1. 貨車出入碼頭閘門管理貨車因事需進入碼頭，須于門衛處購買進碼頭門票并填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭；貨車拉貨出碼頭，保安須依據海關貨管科簽發的外拖單，驗證司機所持理貨部簽發的放行條及門票票尾，對單驗貨，確保無誤后，方可登記放行。2. 人員出入管理（1）碼頭工作人員須佩戴工作卡，方可出入碼頭。（2）非碼頭工作之本公司人員，因工作需要出入碼頭，憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。（3）貨主因事需出入碼頭，須持港務部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、事由。（4）非外籍船舶海員因事需出碼頭，須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章，交由碼頭門衛核實，方可放行。在海員返回時驗證無誤后，方可登記后允許其進入碼頭。（5）其他外來人員因事需出入碼頭，須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、事由。3. 巡查制度（1）白天由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。（2）夜間由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班班長帶領值班保安一人，巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保港區安全；（二）消防安全管理1. 認真執行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。2. 由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。3. 檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。六、保安器械的保管、領用、使用及交接制度（一）保安器械的保管由保安隊長負責安排專人統一保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。（二）保安器械的領用及交接1. 崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械，并做詳細簽領記錄；下班時與接班班長辦理器械交接，并做好交接記錄。2. 保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械，下班時須將器械交歸管理員入庫，并做好相關記錄。3. 保安器械的使用規定（1）任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。（2）依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑

6，銀行保安安全保衛管理制度

一）定期向領導請示、匯報工作，按要求向上級保衛部門報告工作，對本級單位、轄內農村信用社安全保衛工作提出改進意見和建設；（二）指導和監督檢查轄內農村信用社的安全保衛工作；（三）組織實施各項安全保衛制度的貫徹落實；（四）協助配合治安刑事案件和災害事故的調查和管理，組織轄內守押人員完成金庫守衛和運鈔押運工作；（五）負責保衛人員的管理、培訓工作，槍支、彈藥的管理工作，安全防范設施的建設、管埋及維護工作；（六）依據有關規定，對違反安全保衛規章制度的單位和個人進行經濟處罰，提出行政處分建議；（七）配合人事部門定期對保衛人員進行審查，發現不稱職人員，及時向領導提出調整建議；（八）會同單位有關部門對員工進行安全防范教育，開展防搶防暴防火預案演練，增強防范意識，提高防范技能；（九）負責內部安全管理和社會治安綜合治理的日常工作；（十）完成本單位領導和上級保衛部門及當地公安機關交辦的有關事項。