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本文目錄一覽

1，掛職干部的介紹
2，什么叫掛職村干部需要什么條件
3，掛職干部是什么意思呀是不是領(lǐng)的是真實(shí)的工資去不用做事的那種
4，如何當(dāng)好一名掛職干部
5，掛職干部能否參加本單位競(jìng)選
6，什么是掛職干部他們有具體工作嗎他們的待遇不會(huì)很低吧我國(guó)有
7，掛職干部打一成語

1，掛職干部的介紹

于卓，男，祖籍遼寧省金縣（今大連市金州區(qū)），1961年生于沈陽市。

掛職干部的介紹

2，什么叫掛職村干部需要什么條件

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

掛名吧！大概就是有那個(gè)干部！就是沒在那邊上班！

什么叫掛職村干部需要什么條件

3，掛職干部是什么意思呀是不是領(lǐng)的是真實(shí)的工資去不用做事的那種

我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年，上個(gè)月才掉回來呢，我知道你的想法就是下去掛個(gè)名，而不用本人親自到場(chǎng)，那你要以很熟的路子，上下關(guān)系處理好是最重要的。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

掛職干部是什么意思呀是不是領(lǐng)的是真實(shí)的工資去不用做事的那種

4，如何當(dāng)好一名掛職干部

1、進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作。2、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，凝聚各方力量。3、要充分發(fā)揮村級(jí)黨組織在小康建設(shè)中的核心作用。4、要充分發(fā)揮黨員在小康建設(shè)中的先鋒模范作用。

掛職干部一般是由組織掛職活動(dòng)的組織部門統(tǒng)一組織考核的。一般每年都由組織該活動(dòng)的組織部門發(fā)文，要求掛職接收單位從德、能、勤、績(jī)這四個(gè)方面進(jìn)行考核。程序是：收到考核的文件—成立考核小組—找群眾談話—掛職干部述職—考核小組評(píng)議—考核小組撰寫考核評(píng)議。

5，掛職干部能否參加本單位競(jìng)選

一般不可以.如果您掛職單位是廳級(jí)單位,且得到廳領(lǐng)導(dǎo)同意,則可以.

不一定。根據(jù)掛職鍛煉的目的，可將掛職鍛煉分為兩種：一是對(duì)缺乏基層工作經(jīng)歷的省直或市直單位的年輕干部安排到基層掛職鍛煉，有些甚至是剛考進(jìn)去就被安排到基層掛職鍛煉，這省委組織部發(fā)了文件做了要求的，這種情況等你做提拔處級(jí)干部就有用了。二是對(duì)一些在科級(jí)以上干部中選派年輕優(yōu)秀，有發(fā)展前途的干部到基層掛職，這種情況掛職回來后一般會(huì)得到提拔，畢竟這是一份資歷，提高了競(jìng)爭(zhēng)力，但也不一定，我們單位就有掛職回來后還是原地不動(dòng)的。

6，什么是掛職干部他們有具體工作嗎他們的待遇不會(huì)很低吧我國(guó)有

掛職干部就是將你的勞動(dòng)人事關(guān)系分開（一般勞動(dòng)與人事關(guān)系是不分開的），并分別由兩個(gè)不同的單位承擔(dān)的干部。勞動(dòng)關(guān)系在接收單位（即由接收單位安排你的勞動(dòng)），人事關(guān)系在原單位（即晉升、晉級(jí)、工資都在原單位）。有沒有具體工作，要看接收單位給不給具體工作。有的給，有的不給。一般是給具體工作。你想，你白白為它打工，它何樂而不為。掛職的待遇在原單位享受。接收單位沒有提供待遇的義務(wù)。但有的接收單位可能會(huì)在過年過節(jié)時(shí)，與其原單位人員一起給你一些福利性的慰問物資。中央、地方都有，沒有專門統(tǒng)計(jì)部門，估計(jì)也沒有人統(tǒng)計(jì)過。都是在編的（即在掛職前都有在編的工作或職務(wù)的）。