寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬。總結因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金）。
公務員的收入與所在地區有很大關系，總體來說，東南沿海公務員的工資要高，而西北部公務員的工資要低。公務員的收入與本身的職務職級也有關，職務職級越高，工資也就越高，公務員的收入也與任職的年限、工齡等等也有關系，公務員級別檔次是按照2年晉一檔、5年晉一級的原則進行，級別檔次高，工資待遇也要高。舉幾個當地公務員工資的例子，
公務員1，年齡55歲，正處領導職務，任現職8年，目前每月應發工資13797元（包含公務交通補貼940元），扣除住房公積金1647元，各項社保費和職業年金1740元，個人所得稅191元，每月實發工資10219元。另外，每年有年終一次性獎金大概7000元，績效考核獎36000元，這樣每年拿到手收入大概有165628元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有205156元。
公務員2，年齡45歲，副處領導職務，任現職3年，目前每月應發工資10305元（包含公務交通補貼940元），扣除住房公積金1200元，各項社保費和職業年金1219元，個人所得稅2元，每月實發工資7884元，另外，每年有年終一次性獎金大概4300元，績效考核獎32000元。這樣每年拿到手收入大概有130908元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有160164元，
公務員3，年齡46歲，副科領導職務，任現級12年，目前每月應發工資9091元（包含公務交通補貼650元），扣除住房公積金1046元，各項社保費和職業年金1087元，個人所得稅0元，每月實發工資6958元。另外，每年有年終一次性獎金大概4100元，績效考核獎25000元，這樣每年拿到手收入大概有112596元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有137700元。
官方信息，當地上年在崗職工年平均工資是93152元，從上面的例子可以看出，公務員的工資全年收入并沒有很高，只處于當地中等偏上水平，但為什么還有很多人去考公務員呢？這主要有這么幾點原因：第一、公務員的社會地位較高。很多父母都希望自己的孩子成為公務員，說出去也很驕傲，也好找對象，社會地位較高，認可度強，第二、公務員工作穩定。
公務員具有行政編制，不用簽合同，沒有犯重大錯誤，不會被辭退，工作非常穩定，工資能夠穩定的發放，不像企業，經營好才有好收入，經營不好，可能工資都發不出來，疫情期間這個對比更是強烈。第三、公務員有點職權，公務員肯定是在行政單位，有一定的行政職責。公務員在里面工作，多多少少要管理一些事情，這樣總會有一些職權，
我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入，
因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關，浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高，而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市。
