編制內護士的基礎工資一般在3300-4000之間；編制外的本科護士基礎工資是25普通專科護士基礎工資是18專升本的護士基礎工資是203 2或高職高專的護士基礎工資是1500。據表哥介紹，并不是每家醫院的護士工資都是這個水平，二甲醫院和三甲醫院的護士工資是不一樣的，同時還要分科室，比如心血管內科、呼吸內科、骨科、創傷外科等科室的護士工資高，其他科室的護士工資相對少些，在門診、輔助科室從事導診等輔助性工作的護士工資則少得可憐。

1、護士一個月有多少工資？

護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。職稱分初級士、初級師、中級主管護師、高級副主任護師和主任護師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護師的工資基本相當于副處級至正處級之間，主任護師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣，再就是獎金了，這跟醫院大小、效益好壞有很大關系！。

2、護士的工資真的很高嗎？

表哥是我們當地三甲醫院的外科醫生，前兩天坐到一起聊起來，這五月份的工資是2.3萬，我笑著問她嫂子的工資不會也這么高吧？嫂子是他們醫院的心血管內科護士。表哥說，她們科在醫院算是忙的了，因為春夏交接的時候，很多老年人不適應天氣的變化，入院治療的老年人比較多，護士的工資跟患者量也就是工作量息息相關，而且嫂子有編制，還是副護士長，所以她的五月份的整體工資在7500左右。

據表哥介紹，并不是每家醫院的護士工資都是這個水平，二甲醫院和三甲醫院的護士工資是不一樣的，同時還要分科室，比如心血管內科、呼吸內科、骨科、創傷外科等科室的護士工資高，其他科室的護士工資相對少些，在門診、輔助科室從事導診等輔助性工作的護士工資則少得可憐，以表哥所在三甲醫院的護士工資為例，一般包括：基礎工資 績效工資 夜班費。

編制內護士的基礎工資一般在3300-4000之間；編制外的本科護士基礎工資是2500，普通專科護士基礎工資是1800，專升本的護士基礎工資是2000,3 2或高職高專的護士基礎工資是1500，基本上基礎工資并不隨著工齡時長增長，變化的只有績效工資，績效工資會隨著你職稱的變化，拿的點數有變化，比如：護士0.4個點，護師0.6個點，主管護師0.7個點，副主任護師（副護士長）0.9個點，護士長1.1個點。

整體來說，他們醫院的護士工資水平在4500-7000之間，普通護士的工資并不是很高，尤其是剛上班的小護士，一個月2/3000塊錢的大有人在，但也不排除一些優勢科室收入特高，如果是在縣城的醫院，護士的工資在3000元左右，當然也要根據醫院的病人和科室的營收情況，如果這個縣人口很多，縣醫院水平很高，醫院病人很多，無論是醫生還是護士，工資都會很高。

3、護士在各地待遇如何？

對很多女生來說，護士是一份適合女性的穩定工作，比較有保障，尤其是在公立醫院待遇福利還不錯，同時作為白衣天使的護士是有一份責任感和奉獻精神的，有一份價值追求在，且護士的學歷和招聘要求不是很高，相當護士的人還是比較多的，不過由于醫院等級和地區、編制的差異，護士這個行業的工資差異很大，網上很多人抱怨護士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網友們的回答。

網友A：說說我同學的吧，縣級二甲醫院急診科護士，基本工資大概2000，一個月出診費加晚夜班費加晚夜班補助大概一千五以上然后再加上一個月一千幾的績效四五千了，網友B：三甲，上班7年，工資 獎金接近1萬，年終獎3萬左右，我們工作量是一般醫院的幾倍。網友C：三線小城，三甲醫院，基本工資1550，加上績效工資一共4000多一點，基本都是4000—5000，但真的好累。