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有啊，選擇韋沃教育的6人小班，對于英語的口語學習，有很大的幫助可以先去看一下哦

沒有面試常用口語的，只要多想想面試時常用的話題，把那些英語句子練得熟練點，你會給面試官留下深刻的印象。

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面試英語口語,一線口語電話英語看看，效果蠻好的，真正的地道老外。一對一外教口語培訓，打造專屬一對一私人課堂，可以每天上課，但都不用去學習中心。只要找一個安靜的環(huán)境等電話就可以了，每天上課都有錄音的，半個月學下來肯定有效果的，你先做個免費測試吧。 http://cang.baidu.com/%D1%C5%E6%C3%F6%A9/

我工作之前也學習過一段時間的面試口語培訓，可以了解下酷酷口語，他們那里有專門的這方面的課程，很不錯。

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2，面試英語口語

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我當時要去500強面試也很困擾的。簡歷怎么做，面試全英語的怎么辦。后來我聽說城市英語有專門針對這一塊的教學。去試了一試，還真的很有用。在那里有專門的老師幫你一下制作英語簡歷，還有專門的老師為你模擬面試場景，讓你熟悉英語面試過程，做到不害怕，充分表現(xiàn)自己。真的蠻有用的。推薦去試試。

一. 聽譯法-角色互換聽譯法-角色互換：這是一種非常好的翻譯訓練方法，也是很好的相互學習、取長補短的方法，而且可大大提高反應速度和能力。此法的高級階段為同聲傳譯，我們可以在聽廣播或看電視或開會時，把所聽內容口譯英文。多閱讀是增加外語接觸外語語言材料、接受信息、活躍思維、增長智力的一種途徑,同時也是培養(yǎng)思維能力,提高理解力、增強英語感的好方法口語的一些內容是基本固定的，可以提前準備好，將它背熟。這樣在面試時可以給面試官留下一個比較好的第一印象，而且也可以緩解自己的緊張情緒。 http://i.sohu.com/p/=v2=MMkxBjc0kjg5TNNzcS5jb20=/blog/view/204806393.htm

一般口語的課程都比較貴吧人數(shù)多點的課也要好幾千的樣子小班的課一般都是上萬了是說幾個人一個小班我那時候找的也被嚇著了只好在網(wǎng)上跟外教學了沒錢的人啊飄過~~ 跟我一樣的情況的話，去樂知在線英語吧上課都是公開的，聽課不要錢啊，要發(fā)言的話報班費用也不高四五個人一班的口語課找個語言環(huán)境還不錯的尤其是有英語基礎的孩子學

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3，英語口語面試

自信，先想后說。不悲不亢。別說廢話，直奔主題。老外不喜歡beat around the bush

如何才能說流利的英語？說外語時，我們主要應做到四件事：理解 --回答 --提問 --口頭表達你只要自我訓練這四項基本技能（或找一位可以訓練你的老師），就會說一口流利的英語。我們該如何對待說英語時所犯的錯誤？你應該區(qū)別講求準確性的口頭訓練與講求"被理解"的口頭交流之間的區(qū)別。如果你為交流而說英語，那么你犯的錯誤大都可以忽視。重要的是信心十足地去交流（那可不是容易的！）。如果你確實是在交流，那么即使你犯錯誤也沒有關系，只要這些錯誤不干擾你的交流。你只要糾正在你口頭表達或寫作時會妨礙別人理解你的錯誤就可以了。

千萬不要緊張，注意儀表，這是任何面試都必須的。聽清楚問題，沒有聽清一定不能裝，可以問Pardon。抓住問題要點，體會面試官想知道的是什么，想得到怎樣的回答，不要答非所問。可以先總說，然后說一二三條，一定要顯得有條理，不能給人說的亂七八糟的印象。可以用一些連詞增加回答的條理。口語面試當然基礎是你的口語要好。

首先，要注意儀態(tài)大方；其次，要發(fā)音準確；最后要發(fā)揮出你的英語口語水平。

面試英語口語技巧一：注意英語時態(tài)的變化運用應聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強調時態(tài)的運用呢？其一是因為由于和漢語的表達習慣不同（漢語中動詞沒有時態(tài)變化），這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關于個人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過某項專業(yè)技能培訓與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。面試英語口語技巧二：尊重個人及文化差異任何面試英語口語都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在面試英語口語的過程中，應當盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。其次則是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。在面試英語口語中，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū)，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。面試英語口語技巧三：以英語為載體，展示工作才能一般而言，對于非英語專業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應聘部門主管或公司高層組成，他們更關心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關的個人見解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。

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