公司的招聘、培訓(xùn)、員工考核、員工工資、員工調(diào)動都與人事有關(guān),也是公司的重要崗位,用在公司的人事部門,最廣義的定義是指人力資源管理，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系六大模塊,人力資源指的是人員,簽名了，說明你是自愿的離職,離職面談記錄是人力資源部做的記錄,員工不用寫離職面談記錄。
員工不用寫離職面談記錄。離職面談記錄是人力資源部做的記錄。人力資源指的是人員。最廣義的定義是指人力資源管理，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系六大模塊。用在公司的人事部門。也是公司的重要崗位。公司的招聘、培訓(xùn)、員工考核、員工工資、員工調(diào)動都與人事有關(guān)。
2、公司勸退我,我要在 離職 面談 記錄上簽字嗎?簽名了，說明你是自愿的離職。(公司不用賠償)不簽，等公司辭退你，(辭退，根據(jù)勞動法，公司應(yīng)該給予相應(yīng)的補償；根據(jù)你在公司工作的時間長短，支付幾個月的工資作為失業(yè)補償。)你看著辦:簽個名，不跟別人吵就走，留著，耗著，會有人不高興，找你麻煩；但是最后還是會有金錢補償?shù)摹?/p>
