注意，我所說的是本地區，也就是說不同地區不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的。東北省會城市普通事業單位中級績效工資2525元；崗位工資10級崗1810元錢；9級崗1960元；8級崗2200元；高級崗（副高）績效工資3040元；崗位工資7級崗2500元；6級崗2710元；5級崗3070元；其他沒有差別。

1、副高級教師7級工資每月多少？

事業專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處，這是事業單位副高職稱與本地區公務員和事業單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區，也就是說不同地區不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區教師的待遇。如果是東部地區的教師收入更高，比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚。其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區要高出一籌，

2、縣里副高職稱一般工資能拿多少？

目前，縣鄉機關事業單位人員工資已經統一標準、統一打卡發放。副高職稱專業技術人員屬于事業單位編制，每月工資能拿多少，應當視地區經濟發展和財政狀況而定，不能一概而論，不僅全國沒有統一，而且各省市也不統一，各縣市區情況各異。特別是基本工資之外的津補貼部分，更是千差萬別，致使實際收入水平存在一定差距，以山東濰坊某個縣級市為例，副高職稱月實際發到手總收入一般在6500～8000元之間，因為還存在工齡長短的因素。

此外，鄉鎮事業單位人員還要比在縣直單位略高一些，主要是增加了鄉鎮工作生活補助和除了教育衛生之外的交通補貼等，但是，縣里副高職稱人員的工資收入與地級市直單位和下轄的區級單位相比，還是低了不少，當地相差1000～1500元。原因是地級市直單位只要工資補貼上級有政策，就會落實兌現到位，區級單位也比照執行，但是縣級由于受財力所限，往往在落實上大打折扣，有的不得不分步實施。

3、中級和副高的工資差距有多大？

東北省會城市普通事業單位中級績效工資2525元；崗位工資10級崗1810元錢；9級崗1960元；8級崗2200元；高級崗（副高）績效工資3040元；崗位工資7級崗2500元；6級崗2710元；5級崗3070元；其他沒有差別，由此看出工資差距：副高最低7級崗比中級最低10級崗高1205元；副高最低7級崗比中級最高8級崗高815元；副高最高5級崗比中級最低10級崗高1775元；副高最高5級崗比中級最高8級崗高1385元。