企業(yè)年金有什么用，國航股份企業(yè)年金是什么意思

來源：整理時(shí)間：2022-10-25 01:18:29 編輯：綿陽本地生活手機(jī)版

1，國航股份企業(yè)年金是什么意思

他們從2011年開始執(zhí)行企業(yè)年金當(dāng)然是參加好企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。通過建立個(gè)人賬戶的方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)（其中職工個(gè)人少繳或不繳費(fèi)），職工退休時(shí)的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益。

國航股份企業(yè)年金是什么意思

2，企業(yè)年金有什么作用

法律分析：企業(yè)年金也稱為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金的主要作用如下：1、可以作為延遲支付職工工資收入分配；2、可以最大程度的調(diào)動員工的勞動積極性，創(chuàng)造更大的利潤；3、可以在基本養(yǎng)老金逐年下降的的情況下保證員工的退休生活；4、可以利用國家的稅收政策，為企業(yè)和個(gè)人節(jié)稅。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)年金有什么作用

3，啥是企業(yè)年金哪位朋友能簡單點(diǎn)解釋下

企業(yè)年金源自于自由市場經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國家,是一種屬于企業(yè)雇主自愿建立的員工福利計(jì)劃,在性質(zhì)上和養(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的，只不過在形式上是國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，主要在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行，國家指導(dǎo)，一般單位繳費(fèi)不超過上年度工資總額的十二分之一，單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一

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4，什么是企業(yè)年金企業(yè)年金有什么用

法律分析：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金的作用為：1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力。2、年金是一種延時(shí)的待遇支付，通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定，可以鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。法律依據(jù)：《企業(yè)年金試行辦法》第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金的作用為：1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力。2、年金是一種延時(shí)的待遇支付，通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定，可以鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。

5，交企業(yè)年金有什么好處辭職以后能退到年金嗎怎么退法

交年金對自己的好處是退休后多一份養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)的退休養(yǎng)老。按照目前政策，所有企業(yè)都是退休、身故以及出國定居才能領(lǐng)取，如果你換工作了，如果新單位有企業(yè)年金就可以轉(zhuǎn)移過去，如果沒有由原單位繼續(xù)管理，到退休后領(lǐng)取。

交年金對本身的好處是退休后多一份養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)有莊嚴(yán)的退休養(yǎng)老。按照今朝政策所有企業(yè)都是退休和身故以及出國假寓才能領(lǐng)取假如你換工作了假如新單位有企業(yè)年金就可以轉(zhuǎn)移以前假如沒有由原單位持續(xù)治理到退休后領(lǐng)取。

6，企業(yè)年金有什么用

企業(yè)年金即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，不僅是勞動者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式，也是企業(yè)調(diào)動職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和凝聚力的重要手段。它的主要作用體現(xiàn)如下：1、延遲支付職工工資收入分配;2、最大限度調(diào)動職工勞動積極性和創(chuàng)造性;3、確保基本養(yǎng)老金替代率逐年下降的情況下退休職工的基本生活。4、建立企業(yè)年金制度有利于樹立企業(yè)良好形象，吸引更多優(yōu)秀人才;5、建立企業(yè)年金制度有利于調(diào)動職工勞動積極性，創(chuàng)造更大利潤;6、建立企業(yè)年金制度，在提高員工福利的同時(shí)，可以利用國家有關(guān)稅收政策，為企業(yè)和個(gè)人合理節(jié)稅。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

7，企業(yè)年金是干什么的有什么用處

企業(yè)年金是, 現(xiàn)在投入, 退休的時(shí)候領(lǐng)取. 作用當(dāng)然就是養(yǎng)老. 也就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn). 職工退休時(shí)可以一次性領(lǐng)取，也可以定期領(lǐng)取。至于東風(fēng)員工是一次性地給你八萬十萬, 還是每月領(lǐng)取一點(diǎn),細(xì)水長流. 這個(gè)我暫時(shí)還不清楚.聽到一些個(gè)別員工抱怨"五險(xiǎn)一金", 以及企業(yè)年金. 抱怨扣得太多太厲害, 影響了收入.確實(shí)對收入造成了不小的影響. 我本人扣除的五險(xiǎn)一金以及所得稅, 竟然高達(dá)工資的五分之一.但是. 其優(yōu)越性還是巨大的. 社會上任何一種商業(yè)保險(xiǎn), 都無法和五險(xiǎn)一金相媲美. 所以還是值得的. 權(quán)當(dāng)是自己的長期儲蓄唄.

退休，身故或者出國定居可以申請領(lǐng)取。可以一次性領(lǐng)取，也可以分期領(lǐng)取，

8，企業(yè)年金有什么用

目前，我國企業(yè)年金的投資渠道是偏債不偏股，明顯側(cè)重于固定收益投資和短期性金融資產(chǎn)投資，對長期性權(quán)益類金融工資投資偏弱，上限為30%，比社保基金的上限40%還低。而歐美國家企業(yè)年金投資于長期性權(quán)益類金融資產(chǎn)的比例一般為50%。企業(yè)年金投資管理合同最長不超過3年，一般一年，也不符合企業(yè)年金投資長期化的要求。“股權(quán)溢價(jià)之謎”理論發(fā)現(xiàn)，在長達(dá)幾十年甚至上百年的時(shí)間周期里，短期性的貨幣市場和固定收益市場的投資工具的長期收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于股票等長期性工具的投資收益率。只有長期性的股票和其他權(quán)益類投資工具，在長期才有戰(zhàn)勝通貨膨脹、取得長期較高投資收益的可能。與此相反，看似安全的貨幣類和債券類資產(chǎn)的投資，受通貨膨脹等因素的影響，在長期不但不能戰(zhàn)勝通貨膨脹、保證企業(yè)年金投資的保值增值，反而有可能使企業(yè)年金面臨貶值的風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)模不斷壯大的企業(yè)年金基金把大量即期消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為長期儲蓄資金，有助于促進(jìn)資本市場的發(fā)育和國民經(jīng)濟(jì)的增長。可以提高職工退休后的生活水平。有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

9，企業(yè)年金是什么繳費(fèi)比例是多少

企業(yè)年金繳費(fèi)比例：企業(yè)年金非強(qiáng)制性規(guī)定，所以沒有繳費(fèi)基數(shù)，但是有繳費(fèi)上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%);單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實(shí)行市場化運(yùn)營，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障部認(rèn)定的運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理。企業(yè)年金繳費(fèi)方式可以靈活選擇，企業(yè)可以根據(jù)本省情況擇優(yōu)選擇。具體方式如下：企業(yè)效益與職工工齡確定法、企業(yè)為職工單方繳費(fèi)法、工資基值法、補(bǔ)充基值法、工資比例法、絕對額分配法。對于企業(yè)年金，相信大家還有很多疑問，這個(gè)沒關(guān)系，本網(wǎng)站有很多關(guān)于企業(yè)年金信息，希望可以幫到大家。

絕對8%好，越多越好。理由有二：1、按目前企業(yè)年金普遍的年化收益率都在5%以上，如果你有更好、更穩(wěn)定的投資渠道，可以選擇不做；2、年輕人要為自己以后的養(yǎng)老生活做準(zhǔn)備，不要以為還早，退休后光靠基本養(yǎng)老是很慘的，這一點(diǎn)個(gè)人繳費(fèi)影響不了你現(xiàn)在的生活。

10，企業(yè)年金的作用及意義有什么

企業(yè)年金的作用及意義如下1.分配功能：企業(yè)年金既具有國民收入初次分配性質(zhì)，也具有國民收入再分配性質(zhì)。因此，企業(yè)以年金的形式來補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。2.激勵(lì)功能：企業(yè)年金計(jì)劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個(gè)人帳戶供款，對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)又是一種積極而有效的手段。3.保障功能：建立企業(yè)年金可以在相當(dāng)程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，解決由于基本養(yǎng)老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距，彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮其補(bǔ)充和保障的作用，企業(yè)年金不僅是勞動者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式，也是企業(yè)調(diào)動職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和凝聚力的重要手段。拓展資料企業(yè)年金的益處1.對政府的益處：企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力，提高整個(gè)社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展，通過減免稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)行為，并對市場運(yùn)作實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督管理。2.對企業(yè)的益處：年金是一種延時(shí)的待遇支付，通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定，可以鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)；年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計(jì)劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起，利益與長遠(yuǎn)利益相結(jié)合，將使員工關(guān)心企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；3.對員工的益處：企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障，建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外，還能夠得到補(bǔ)充性的養(yǎng)老保障，企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，并為退休生活增添了保障。

11，請問企業(yè)年金是什么和個(gè)人有什么關(guān)系

企業(yè)年金的繳費(fèi)就要看你們公司的年金方案了，一般為企業(yè)5%或者8.33%，個(gè)人1%或2%等等都有，公司自己定。

企業(yè)年金是公司按比例給員工繳納的一項(xiàng)福利，不是每個(gè)企業(yè)都有的，退休后是可以取現(xiàn)的

其實(shí)這個(gè)完全看你boss咋想。員工個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系可以說是雇傭與被雇傭的關(guān)系，也可以說是其他的關(guān)系。比如說：企業(yè)給了你一個(gè)展現(xiàn)自己、發(fā)揮自己的平臺，也是因?yàn)槟愕陌l(fā)揮，讓企業(yè)發(fā)展的更快、更加的壯大，當(dāng)然在壯大的同時(shí)你也依賴了企業(yè)本身。也是一種相輔相成的關(guān)系哈

企業(yè)年金時(shí)一般好的企業(yè)為個(gè)人交的企業(yè)，年金你也用不用不著搞清楚什么，反正就是對個(gè)人有好處的，一般來講企業(yè)年金是企業(yè)交的，是幫企業(yè)員工交的，這樣的單位都是比較好的才交這樣的退休企業(yè)的職工退休以后可以另外再拿一份工資，不光社保有一份退休工資，企業(yè)還給你一部分錢。總之就是好事，你不要問那么多啦。

企業(yè)年金名義上是存在你賬戶是給你的，但是如果你不滿足企業(yè)的條件，到最后你可能是一分錢也拿不到的。

12，購買企業(yè)年金劃算嗎要到60歲才能領(lǐng)中途離開公司了對企業(yè)年金

先說劃算與否的問題吧。說實(shí)話這個(gè)問題挺業(yè)余，也有點(diǎn)兒讓人哭笑不得。因?yàn)闊o法預(yù)測你們單位企業(yè)年金的投資收益率，所以到底最后的投資收益狀況其實(shí)也不能準(zhǔn)確預(yù)測，如果你的“劃算”標(biāo)準(zhǔn)是要投資收益率超過CPI，這個(gè)誰都不能保證。只能這么講吧，畢竟企業(yè)年金是個(gè)人和單位共同繳費(fèi)的，考慮到企業(yè)繳費(fèi)這一塊的話，參加企業(yè)年金計(jì)劃，一般來講不至于說比你自己把這部分錢存銀行更差。我自己參加了我們公司的企業(yè)年金計(jì)劃，個(gè)人繳費(fèi)4%，公司繳費(fèi)8%。企業(yè)年金屬于養(yǎng)老金三根支柱中的第二根，國內(nèi)有的單位不多。從提高退休后生活水平的角度出發(fā)，參加企業(yè)年金，我個(gè)人認(rèn)為還是很有必要的。畢竟國內(nèi)的社保養(yǎng)老金替代率不高。1樓的回答不完全準(zhǔn)確的。企業(yè)年金分三塊，個(gè)人繳費(fèi)部分，企業(yè)繳費(fèi)部分，投資收益。投資收益會按照個(gè)人和單位繳費(fèi)的比例，分配到個(gè)人繳費(fèi)部分和企業(yè)繳費(fèi)部分中。如果是勞動者自己主動辭職離開用人單位，那么個(gè)人繳費(fèi)部分和相應(yīng)的投資收益，可以提取現(xiàn)金，但企業(yè)繳費(fèi)部分就拿不到；如果是被辭退，則個(gè)人繳費(fèi)部分和企業(yè)繳費(fèi)部分都可以支取。如果你是主動辭職，且你的下家也有企業(yè)年金計(jì)劃，那么你之前的個(gè)人繳費(fèi)部分可以移交給下家的企業(yè)年金計(jì)劃繼續(xù)管理。如果你的下家沒有年金計(jì)劃，你又不愿意提取現(xiàn)金，可以將個(gè)人繳費(fèi)部分繼續(xù)交由原有單位的企業(yè)年金計(jì)劃繼續(xù)管理。

如果你中途離開了，下家單位還有企業(yè)年金的話可以轉(zhuǎn)移，如果沒有的話你也領(lǐng)不出來，因?yàn)槟杲鹬挥腥N情況下能領(lǐng)：1、退休；2、出國定居；3、掛了。因此你要是中途離職，只能選擇年金留在原基金繼續(xù)增值，或者就趴在賬上不參與投資。但是無論如何每年的賬管費(fèi)還是會被扣的。至于個(gè)人繳費(fèi)部分，因?yàn)槟壳皼]稅優(yōu)（稅后繳的），所以不推薦繳費(fèi)比例過高！

每年返還的關(guān)愛金和生存年金如果不領(lǐng)的話會自動轉(zhuǎn)入金賬戶理財(cái)。金賬戶的錢非常靈活，如果需要的話可以領(lǐng)取，建議金賬戶里最少有100元，幫你算下利益：39--60周歲每年領(lǐng)取1000元，領(lǐng)取21次。39--60周歲每兩年領(lǐng)取3600+分紅，共領(lǐng)取10次。60--80周歲每年領(lǐng)取3600+1000+分紅。80周歲領(lǐng)取祝壽金。由此可看出你60周歲時(shí)金賬戶里的錢57000+分紅+累積生息。金賬戶2009年的年利率是3.25%。

我覺得還是比較好的，你當(dāng)購買保險(xiǎn)來處理，中途離開不離開情況不知道，這個(gè)要看你的企業(yè)對企業(yè)年金是如何來設(shè)計(jì)的。如果你跳槽下家有企業(yè)年金與原先的企業(yè)年金應(yīng)該不會有關(guān)系，因?yàn)槠髽I(yè)對年金的委托單位是不一樣的。

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