首先我可以很明確的告訴你，在東莞，7000元是高工資。最低工資與工資2018年東莞常住人口為839.2萬人，超過廣州成為省內第二大外來工流入城市，外來人員達到600萬之多，610/12=5800元/月稅前工資全市在崗平均工資，738/12=4895元/月稅前工資當地就業市場的薪酬報告根據東莞18萬 份調查樣本得出來的平均工資約為3845元，其中超6成處于2000-4500元區間水平。
我認為是華為，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，崗位是檢驗員，說實話，檢驗員比產線員工要輕松很多，自由很多，在華為只要考評好，每年都會漲工資，而且福利很好，經常發東西，搞活動，到現在普工底薪已經漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費也是按實際底薪來算。一個月最多能加80個小時，到手工資至少有8千多，
首先我可以很明確的告訴你，在東莞，7000元是高工資。也是大部份人達不到的收入水平，很驚訝吧？這不奇怪，不要聽信網上各個平臺一說到工資就是沒有一萬二萬活不下去，我身邊沒有低于一萬以下的......類似的言論聽多了，你會懷疑人生的。要是月入一萬八千如此普遍，我國的經濟總量至少還要翻上一倍，早就在總量上超過美國了，
關于統計工資的幾種獲取途徑當地官方發布的在崗職工年均工資水平當地就業市場上的薪酬報告當地官方發布的在崗職工年均工資水平每個地方政府都會發布上一年度本轄區內各行業平均工資水平，以及分單位類型的年平均工資，比如國有單位是多少，非私營單位和私營企業各是多少。根據企業賬目工資支出總額/人數得出來的一個平均結果，
在2018年，東莞市城鎮非私營企業在崗職工年均工資為69610元。城鎮非私營企業：含政府部門、事業單位、股份制企業與外資企業等，當地的社保繳費基數與公積金繳費基數均以此數額為基準。城鎮非私營單位：69610/12=5800元/月稅前工資全市在崗平均工資：58738/12=4895元/月稅前工資當地就業市場的薪酬報告根據東莞18萬 份調查樣本得出來的平均工資約為3845元，其中超6成處于2000-4500元區間水平，
月薪處在7000元區間的僅有8.3%，也就是15000人左右。另據東莞市統計局發布的就業數據顯示，在2017年全市從業人員為660.4萬人，以8.3%的分布率來看，東莞全市約有54.8萬人處于6-8000元工資區間，而2017年全市常住人口為834.3萬人，也就是全市每一百個人里面僅有將近7個人拿7000元/月。
最低工資與工資2018年東莞常住人口為839.2萬人，超過廣州成為省內第二大外來工流入城市，外來人員達到600萬之多，東莞為何能超過廣州吸引如此龐大的外來人員群體？主因是東莞冠以世界工廠十多年，境內工業以制造與加工見長，吸引的企業多以三來一補，生產制造為主，流入的人口基本也以勞動密集型群體為主。從1720元的底薪來看，絕大部分普通員工能拿4000一月就已經很難得了，
3、職業寵物美容師的收入情況怎么樣？想在東莞學下寵物美容，不知道發展好不好？
你好。我是微訓訓犬，看你問了好多的關于寵物美容的問題。不知道你現在是迷茫選地方？還是考慮著什么，但是著手去干才是重點。我推薦你先去學好基本功，在你迷茫時就把基礎去打好，網絡培訓會省掉你非常大的開銷，能讓你立馬著手去做，把成本拉低，去學真正的知識經驗。邵一錦老師親自指導，私我給你官方報名渠道，千里之行始于足下第一步，任何一門技術不管后期應用出多少花樣，都離不開起始之初的核心基本功的正統學習和操練。
中國寵物行業市場快速發展了20年，原來各領域一線的技術老師傅通過近20年的實體經營，已經替新人探索出了更適合中國本土化市場需求的實踐服務和經營管理經驗，要想在下一個10年入行發展的新人，入行學習之初起點必須要站在這些老師傅的肩膀上開始，否則新入行的人將無法和已有的同行競爭，如果你一定要脫產花錢請老師守著你練，那你也別去學了，任何技能的熟練者，都是靠自己的主觀自律性去實現提升的，沒有人能管好你學習的結果，哪怕你花錢請人，那個人也只是收錢旁觀的人。
