求職者在洛陽尋找工作的渠道主要有以下幾個方面。關于問洛陽人怎么樣，這個問題很難回答，想了解洛陽這個城市的文化底蘊的朋友，可網上查一下“中國最有文化底蘊的城市前十名”，第一名就是洛陽，本人真誠的感謝提問者關注洛陽和洛陽人，要暢通信息渠道，熟悉工作招聘的途徑。

1、洛陽人怎么樣？

本人真誠的感謝提問者關注洛陽和洛陽人。關于問洛陽人怎么樣，這個問題很難回答，簡單的說人與人不一樣，誰又能代表誰？我們可以通過一個人做的事或者說的話來推斷他個人的道德和個人素質，但這與他整個城市的關系不大。如果說非要說和城市有點關系的話，那可能是整體的一個文化底蘊，就像我們說的每個家庭都會有的家風，洛陽，是最早的中國。

是華夏文明的發源地，地處華夏腹地，中原之中！洛陽方言中的“中”是被大家耳熟能詳的，洛陽人慣有中庸之道，做事不極端，不輕視，不大喜大悲，不忽上忽下，不朝三暮四，不朝令夕改。無論是感情還是做事，都會持之以恒，給人一種安全感，洛陽人也從不會在網上去攻擊其他城市，不會因為歷史去抹黑其他城市。想了解洛陽這個城市的文化底蘊的朋友，可網上查一下“中國最有文化底蘊的城市前十名”，第一名就是洛陽，

2、在洛陽，你會通過哪些渠道找工作？

春節已過，很多回家過年的農民工兄弟姐妹們將陸續返城工作，又到了一年一度求職和招聘的旺季。在目前比較過剩的勞動力市場，要想尋找一個適合自己的理想工作并非易事，首先，需要對自身有一個客觀全面的認識，自己的優點在哪里，特長是什么，適合做什么工作，必須定位準確，有的放矢，學需一致，才有利于找到適合自己發展的工作。

其次就是要暢通信息渠道，熟悉工作招聘的途徑，目前，求職者在洛陽尋找工作的渠道主要有以下幾個方面：一是瀏覽網上招聘信息。求職者要密切關注一些用人單位自身的網頁還有一些中介網站發布的招聘信息，比如“58同城”、“洛陽百姓網”、“洛陽人才網”等網站都開辟有專欄專門發布招聘信息；二是通過人才交流市場或勞動力交易市場尋找應聘的機會，

求職者要把自己的信息及時提交給這些市場的管理部門，并登記備案，一旦有合適的機會，要積極參與應聘；三是要多關注并參加有關部門組織的人才交流會、勞動力供需見面會，和用人單位面對面交流，尋找入職機會。當然，通過老鄉、熟人介紹，知根知底，也是一種很好的方式，最后要特別指出，求職者在掌握大量信息的同時，還要學會篩選比較，找出適合自身特點的應聘崗位，并及時與招聘單位溝通，精心準備考試和面試內容，將會大大增加被錄用的機會。

3、在洛陽月入六千算多嗎？

我是洛陽人，應該最有發言權，在洛陽月收入6000元，不說是鳳毛麟角，最起碼也是極少數人的殊榮。大多數人的工資都徘徊在2000到3000元之間，更有甚者，像絕大多數環衛工人（臨時工）、保安以及工廠的輔助工，他們的工資基本上沒有超過2000元，如今，洛陽的物價已經像鄭州看齊了，每月拿1000元到2000元的工資，只能用四個字形容：生活維艱。

在洛陽月收入6000元的，真的應該不算少了，過上豐衣足食的小康生活不成問題，能拿到6000元工資者，多是公務員、高級教師、公司的白領、工廠中層管理者，還有就是那些工廠效益好的部分一線員工。與大多數普通打工者沒有絲毫關系，前些日子，有人在網上放言，說洛陽的平均工資已達5000多元，超過鄭州，名列河南第一。

不知這些數字是在天上統計的，還是在夢里算出來的，只能說是一派胡言，現在洛陽的大廠礦多數不景氣，能有活干，按時放工資已經求之不得了。我現在一看見平均二字就頭疼，就想，現在不提倡平均主義，干嘛要將那些高收入者的錢空攤到低收入者頭上，公平嗎！這些既不能反應真實收入，又有粉飾之嫌的數字，以后還是少說為好。