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可以，拿東西不能太相信啦畢竟謀事在天，成事在人！

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3，性格職業(yè)測試

職業(yè)興趣測試可以對高考志愿填報有指導(dǎo)。disc性格測試，您的D得分最高，說明您是主導(dǎo)型，有領(lǐng)袖潛質(zhì)，但是具體在哪個領(lǐng)域，還需要職業(yè)興趣測試提示。感謝我有性格職業(yè)測試信息，辦理過性格職業(yè)測試，找了好久也找不到性格職業(yè)測試，性格職業(yè)測試真難找啊，到處問到底哪里性格職業(yè)測試，快告訴我性格職業(yè)測試網(wǎng)址吧，我要性格職業(yè)測試，后來在這里找到了,性格職業(yè)測試哪里辦理最穩(wěn)妥，性格職業(yè)測試找了很多公司，但性格職業(yè)測試都不是很全，性格職業(yè)測試也不是絕對的，性格職業(yè)測試給你地址你自己看一下吧里面有更多性格職業(yè)測試信息，性格職業(yè)測試，希望性格職業(yè)測試可以幫到你

性格職業(yè)測試

4，本人大三跪求一份有關(guān)職業(yè)方向方面的性格測試專業(yè)高人進來分

1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業(yè)測評版塊做一下免費的霍蘭德職業(yè)傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質(zhì)再做決定。3、你的優(yōu)勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。5、第一職場論壇置頂?shù)奶又杏幸粋€《追隨自己的心——設(shè)立職業(yè)生涯目標(biāo)的14步練習(xí)法》，你可以看一下，照此方法規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。 6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。

不太好

5，測試你是哪種職場性格

測試結(jié)果20分以下：真材實料型你的開拓能力及創(chuàng)新能力不足，適合你的工作并不多，但你有高度的責(zé)任心，一旦決定了做某項工作，你會全力以赴將它做到最好。工作中的你熱情專注，是個盡職的員工或老板，因此，只要你執(zhí)著地做事，對自己喜歡的專業(yè)深入研究，成功就會屬于你。建議你除了工作，也要多走出去，加強人際關(guān)系的積累。

20～30分：老謀深算型你很懂得謀略，知道如何避重就輕，懂得通過包裝自己的外在形象來掩飾工作上的一些小缺陷。廣結(jié)人脈是你在工作環(huán)境中如魚得水的一大因素，擁有這樣的性格在職場你會很吃得開，與同事關(guān)系融洽對晉升有很大幫助。當(dāng)然，工作還要出色，有成績，老板才會更加欣賞你。除了打工外，你也很適合自己做生意，在你的精心掌控下，一切都會朝著你期望的方向發(fā)展。

測試開始1、聽說難得一見的流星雨要來了，你的反應(yīng)是：a 沒有興趣，連都懶得看b 有點好奇，但看看新聞轉(zhuǎn)播就滿足了c 是追星一族，當(dāng)然要留下珍貴的回憶

5、你閑來無事時會出去散步嗎？a 會的，不過多半在附近繞圈子b 會跑去比較遠、平常較少去的地方c 喜歡跑到從來沒去過的地方冒險

計分標(biāo)準(zhǔn)選a得1分，選b得3分，選c得5分，最后計算總分。

6，MBTI職業(yè)性格測試看不懂有誰幫我看看什么意思最好詳細解釋下

我們與世界的相互作用方式　　外向E：關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天　　內(nèi)向I ：關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多　　我們獲取信息的主要方式　　感覺S：關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物　　例如：關(guān)注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能　　直覺N：關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預(yù)測、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實　　我們的決策方式　　思考T：重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要　　情感F：以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)。例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認為圓通和坦率同樣重要　　我們的做事方式　　判斷J ：喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重視結(jié)果(重點在于完成任務(wù))、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定　　知覺P：靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式。例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇?！　STJ型的人主導(dǎo)功能是思考（喜歡事實），輔助功能是感覺。他們傾向于：　　對事實和經(jīng)驗做出符合邏輯結(jié)論?！　∽⒁饧毠?jié)、重視實際、能記住瑣碎細節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統(tǒng)。　　ESTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能—直覺和情感。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用?！　∽鳛橐粋€ESTJ型的人：　　如果你過多的使用思考功能，你可能在需要的時間忘記去稱贊他人，或忽視你決策對其它人的影響?！　∪绻氵^多的使用思考功能，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測未來?！　栴}解決方式　　每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：　　主導(dǎo)功能思維　　輔助功能感覺　　第三功能直覺　　第四功能情感　　人格中的每一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：　　一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當(dāng)你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導(dǎo)這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事?！　」ぷ髦羞x擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作?！　」ぷ髦械膬?yōu)勢　　對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學(xué)會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好?！　∧愎ぷ髦械膬?yōu)勢可能包括：　　熱情，慷慨　　對你很關(guān)心的和組織的忠誠　　注意重要的細節(jié)，尤其是那些有關(guān)他人的細節(jié)　　考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力　　主動愿意支持組織的目標(biāo)　　準(zhǔn)確評估目前的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力　　仔細評估冒風(fēng)險和試用新方法時的靈活性和主動性　　工作中的劣勢　　下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。　　您工作中的劣勢：　　有只接受事物的表面現(xiàn)象而忽略事物深層暗示的傾向　　沒有能力觀察到目前不存在的機會和可選擇的機會　　做出對個人的批評和消極的反饋趨勢　　不愿意提早準(zhǔn)備；你在利用自己的時間上有問題　　決斷的困難　　不喜歡過多的規(guī)則和結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜的機構(gòu)　　在于自己的感受相矛盾時很難做出符合邏輯的決定　　不愿意為堅持自己的想法和立場而冒險打破與他人的協(xié)調(diào)關(guān)系　　有會被大量的極其復(fù)雜的任務(wù)壓得喘不過氣來的趨勢　　反對制定長期的目標(biāo)，很難按時完成任務(wù)　　不會很自覺地做直接的報告或批評他人