社區(qū)文化建設(shè)，如何在社區(qū)文化建設(shè)中弘揚傳統(tǒng)文化

來源：整理時間：2023-01-15 19:31:41 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

1，如何在社區(qū)文化建設(shè)中弘揚傳統(tǒng)文化

陰陽平衡理論，五行學(xué)說等。其實家居風(fēng)水對于每一個人都很重要，可以以中醫(yī)作為突破點，在宣傳過程中可以附加一些中國傳統(tǒng)文化的精髓，如易經(jīng)在中醫(yī)中的應(yīng)用中老年人比較關(guān)注養(yǎng)生，研究的好的話，人們會很有興趣的

派發(fā)傳單，大型講座，座談會，拉橫幅

如何在社區(qū)文化建設(shè)中弘揚傳統(tǒng)文化

2，淺議如何抓好社區(qū)安全文化建設(shè)

[摘要]油田社區(qū)的安全工作既是油田建設(shè)、礦區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)，又關(guān)系到人民群眾的生命和財產(chǎn)的安全。社區(qū)安全文化是安全意識、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，是以“安全第一、生命至上”為核心的價值觀。[關(guān)鍵詞]社區(qū)安全；文化建設(shè)油田社區(qū)的安全工作既是油田建設(shè)、礦區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)，又關(guān)系到人民群眾的生命和財產(chǎn)的安全。（剩余1759字）

額

淺議如何抓好社區(qū)安全文化建設(shè)

3，什么是社區(qū)組織文化建設(shè)

社區(qū)文化是指人們在社區(qū)生活實踐過程中創(chuàng)造孕育出來的人文環(huán)境、行為習(xí)慣和生活方式。社區(qū)文化包括的內(nèi)容十分豐富，以社區(qū)文化的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系為維度，可將社區(qū)文化的內(nèi)容劃分為四個層次：社區(qū)物質(zhì)文化、社區(qū)組織文化、社區(qū)精神文化、社區(qū)活動文化。社區(qū)物質(zhì)文化是社區(qū)物化形象的外在表現(xiàn)，主要包括社區(qū)的自然景觀、人工環(huán)境、生產(chǎn)與生活用品中的文化因素。社區(qū)組織文化是社區(qū)居民共同遵守的行為規(guī)程和準(zhǔn)則，是成員之間進行聯(lián)系乃至社區(qū)居民與外部成員發(fā)生聯(lián)系的制度保證。社區(qū)組織管理體制及風(fēng)格，導(dǎo)向明確的居民公約以及一些區(qū)域性的風(fēng)俗、習(xí)慣、規(guī)矩，都屬于社區(qū)組織文化的內(nèi)容。社區(qū)精神文化是社區(qū)居民在長期的社會生活和互動中逐漸形成的一種共同的價值觀念、心理傾向和道德水平，是社區(qū)居民的精神支柱和活力源泉，其核心是社區(qū)居民的價值觀。社區(qū)活動文化是社區(qū)居民在豐富多彩、富有特色的具體工作、生活、文娛、學(xué)習(xí)等行為活動中所體現(xiàn)出來的文化。

什么是社區(qū)組織文化建設(shè)

4，如何開展社區(qū)群眾性文體活動

具體來講，應(yīng)努力做到：一、認(rèn)識到位是前提。社區(qū)文化建設(shè)抓得早抓得好的社區(qū)和街道，對社區(qū)文化建設(shè)的認(rèn)識、理念、思路的探索也就相對比較明確。共青農(nóng)場鳳鳴東區(qū)社區(qū)居委會文化建設(shè)走在全場前列，在于對社區(qū)文化在社區(qū)整體建設(shè)中的地位和作用的認(rèn)識比較到位。二、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。社區(qū)文化是農(nóng)場、場直、社區(qū)三級公共文化體系建設(shè)中的最基層，社區(qū)文化是公益性文化，政府是社區(qū)文化的建設(shè)主體，領(lǐng)導(dǎo)重視、不重視大不一樣。共青農(nóng)場向陽社區(qū)居委會的向陽小區(qū)是農(nóng)場樣板小區(qū)，文化活動之所以開展得紅紅火火，在于農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)能大力支持和關(guān)懷。三、陣地建設(shè)是重點。社區(qū)文化能否繁榮，陣地建設(shè)是重點中的重點。共青農(nóng)場鳳鳴東區(qū)、向陽社區(qū)、青年社區(qū)、鳳鳴西區(qū)等社區(qū)之所以文化活動開展得起來，說到底還是社區(qū)有著健全的文化場所、設(shè)施，能夠滿足社區(qū)開展各項文化活動的要求。社區(qū)文化陣地建設(shè)，既是社區(qū)文化活動的基礎(chǔ)平臺，也是社區(qū)建設(shè)有無文化品位的內(nèi)在要素。四、隊伍建設(shè)是核心。社區(qū)文化建設(shè)落實到最后，關(guān)鍵在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和文化人才隊伍的素質(zhì)。凡是社區(qū)文化建設(shè)好的社區(qū)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都是對文化工作熱心執(zhí)著的，都注重對文化人才的培養(yǎng)，都有一批比較穩(wěn)定的文體人才隊伍。如共青農(nóng)場社區(qū)就有一支演出隊伍和文藝協(xié)會等八大協(xié)會，社區(qū)居民住戶能自編、自導(dǎo)、自演節(jié)目，體現(xiàn)了群眾的廣泛參與性，社區(qū)文化活動開展得豐富多彩。五、載體創(chuàng)新是推力。能否與時俱進，不斷創(chuàng)新文化活動內(nèi)容與形式，是社區(qū)文化能否贏得居民群眾歡迎并積極參與的內(nèi)在要素。社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)、社區(qū)慶“七一”文化藝術(shù)節(jié)等群眾性文化活動，激發(fā)了居民住戶的參與熱情，推動了社區(qū)文化的開展。

5，什么是物業(yè)管理區(qū)域社區(qū)文化建設(shè)的直接組織者

(一)物業(yè)管理企業(yè)是和諧社區(qū)文化建設(shè)的組織者、倡導(dǎo)者和引導(dǎo)者　　社區(qū)文化建設(shè),可以增強住戶對居住區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感.市場競爭環(huán)境日趨激烈,物業(yè)管理企業(yè)在搞好物業(yè)硬件設(shè)施建設(shè)和管理,注重高水平服務(wù)的同時,還應(yīng)不斷加強社區(qū)文化建設(shè),通過各種形式和渠道增強住戶對社區(qū)的歸屬感和社區(qū)凝聚力.　　通過組織不同形式內(nèi)容豐富的文體活動,尤其是代表本社區(qū)外出演出,可以大大吸引社區(qū)不同成員的積極參加,這樣,居民的社區(qū)歸屬感就會越來越強,就越能夠意識到自己作為社區(qū)成員的權(quán)利和義務(wù),進而更有利于物業(yè)管理工作的順利開展.　　(二)以社區(qū)文化為背景,加強小區(qū)精神文明建設(shè),物業(yè)管理企業(yè)是關(guān)鍵　　物業(yè)管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時開展文明家庭、文明樓宇、文明居住區(qū)等一系列有益于業(yè)主精神文明、人文環(huán)境、生活情趣的社區(qū)活動,為居民搭起關(guān)愛家園和建設(shè)文明家園的橋梁,以居住區(qū)為依托,共同為居民服務(wù)、發(fā)揮各自功能的紐帶,建立良好的社區(qū)秩序,也促進了居民身心健康和文明素質(zhì)的提高,形成奉獻愛心、尊老愛幼的良好社會風(fēng)氣.　　(三)社區(qū)文化建設(shè)有利于物業(yè)管理企業(yè)鍛造品牌與核心競爭力　　一個樓盤是否優(yōu)秀,很大程度取決于社區(qū)文化與社區(qū)生活的建設(shè).社區(qū)文化活動的組織,對于提高小區(qū)的檔次、形成小區(qū)的格調(diào)均有重要作用.如果我們在各社區(qū)內(nèi)建立起一種良好的氛圍,住戶與住戶之間以及住戶與物業(yè)管理者之間彼此能夠良好相處,相互關(guān)懷,彼此依存,形成一種既有整體性和統(tǒng)一性,同時每個小區(qū)又有著自己獨立特色的、和諧的、融洽的社區(qū)氛圍,可謂相得益彰,良性循環(huán),將會成為物業(yè)管理企業(yè)品牌的重要附加值.　　(四)社區(qū)文化工作是我們?yōu)闃I(yè)主提供的一項重要的增值服務(wù)　　一所物業(yè)擁有良好的生活方式、文化氛圍和文化底蘊,會使該物業(yè)品牌知名度和品牌美譽度得到更進一步的提升,給物業(yè)注如一種強大的文化內(nèi)涵.而這種文化內(nèi)涵將成為物業(yè)的“靈魂”,成為該物業(yè)的特有標(biāo)志.文化具有巨大的無形資產(chǎn),當(dāng)這種無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到物業(yè)之中,就會帶來物業(yè)的增值

6，如何搞好農(nóng)村社區(qū)文化建設(shè) 參考文獻

新農(nóng)村文化建設(shè)是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)在要求，積極推進新農(nóng)村文化建設(shè)，是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容之一，也是新農(nóng)村建設(shè)的重要保證。農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的主體，新農(nóng)村建設(shè)需要新型的農(nóng)民，農(nóng)民的主動性、創(chuàng)造性是新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)因，新農(nóng)村建設(shè)的外因必須通過內(nèi)因起作用。那么，如何促進新農(nóng)村文化的建設(shè)呢？（一）廢除城鄉(xiāng)文化交流的制度性障礙，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，加強城鄉(xiāng)文化交流與融合。一方面，要加強城鄉(xiāng)文化交流，加快現(xiàn)代工業(yè)文明與傳統(tǒng)農(nóng)村文化的融合。人口流動可以促使城鄉(xiāng)文明的碰撞與交流，這有利于沖擊農(nóng)村傳統(tǒng)的生活方式，改變農(nóng)民的精神生活、價值觀念，進而引發(fā)生產(chǎn)方式的巨大變革。而這種交流與碰撞得發(fā)生關(guān)鍵是需要政府打破限制城鄉(xiāng)文化交流、人口有效流動的各種制度性障礙，構(gòu)建城鄉(xiāng)文化交流的機制和平臺。另一方面，要根據(jù)城鄉(xiāng)不同的文化需要，正確處理農(nóng)村傳統(tǒng)文化與城市現(xiàn)代文化的矛盾，采取不同的文化推廣形式和推廣運行機制來統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展。在農(nóng)村的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合與碰撞中，把推廣現(xiàn)代文明與發(fā)展農(nóng)村特色文化有機結(jié)合起來，進行創(chuàng)造性地改造。（二）強化政府文化職能，充分發(fā)揮政府在新農(nóng)村文化建設(shè)中的作用，增加對農(nóng)村文化產(chǎn)品的供給。各級政府應(yīng)從城鄉(xiāng)和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視新農(nóng)村文化建設(shè)，進一步強化政府的文化職能：政府作為文化產(chǎn)品的供給者，應(yīng)加大對農(nóng)村文化建設(shè)的財力投入和轉(zhuǎn)移支付，用于文化建設(shè)的財政資金增量應(yīng)向農(nóng)村地區(qū)傾斜；改變過去重經(jīng)濟、輕文化的政府職能，強化農(nóng)村文化產(chǎn)品投入；建立和完善政府農(nóng)村文化建設(shè)監(jiān)督制度，糾正農(nóng)村腐朽陳舊落后的文化，傳播積極向上的新農(nóng)村文化，為新文化的傳播培育良好的氛圍和環(huán)境。（三）大力發(fā)展和推廣農(nóng)業(yè)科技教育，向農(nóng)村傳播新知識、新思想、新技術(shù)，提高農(nóng)民的科技文化綜合素質(zhì)。農(nóng)村文化不發(fā)達最主要體現(xiàn)在農(nóng)民無法掌握與現(xiàn)代社會需要相適應(yīng)的思想觀念、知識文化和能力技能，從而導(dǎo)致生存、生活、社會適應(yīng)能力跟不上社會發(fā)展和對社會發(fā)展的不適應(yīng)。作為政府除了向農(nóng)村地區(qū)教育投入傾斜外，為了緩解政府財政壓力，還可以引導(dǎo)民間資本、非營利組織在農(nóng)村發(fā)展教育事業(yè)，加大對農(nóng)村基礎(chǔ)教育得投入，積極發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育、成人教育，做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，切實提高農(nóng)村勞動力的人力資本水平。

扣我。具體談

7，做好物業(yè)管理社區(qū)文化建設(shè)的對策

1、重點抓好《物業(yè)管理條例》和—系列配套法規(guī)的出臺和貫徹實施。完善的物業(yè)管理法律體系需要在與國家已經(jīng)頒布實施的其它法律法規(guī)互相街接和協(xié)調(diào)的前提下，由不同層次、不同類型的法律規(guī)范組成有機整體，并成為國家法律體系必不可少的分支。完善的物業(yè)管理法律體系要覆蓋物業(yè)管理行業(yè)的各個領(lǐng)域，使物業(yè)管理的各項活動均有法可依。　　雖然國務(wù)院于2003年6月8日簽署國務(wù)院令，頒布了《物業(yè)管理條例》，并于9月1日開始施行。但不能樂觀地認(rèn)為—部法規(guī)即可包打天下，還應(yīng)有更多的實施細則、辦法等配套法律文件出臺，許多法律盲區(qū)等待填充。　　(1)要注重理論的研究，組織專門的物業(yè)管理法律專家深入探索，做到理論先行；要引起中國法律界的足夠重視，對未來物業(yè)管理法律的建設(shè)做出統(tǒng)一規(guī)劃，根據(jù)實際需要，適時再推出或修改相關(guān)立法。　　(2)物業(yè)管理的立法要有適當(dāng)?shù)某靶裕源思涌炝⒎ㄟM程并有效的指導(dǎo)立法實踐。物業(yè)管理立法還要做到適時調(diào)整，不斷完善，使物業(yè)管理法律體系真正科學(xué)合理。　　(3)加大對物業(yè)管理法律的宣傳，使之深入民心。每位消費者既能用法律來保護自己的權(quán)益，又能守法以利行業(yè)的發(fā)展和社會的進步。　　(4)各地要認(rèn)真領(lǐng)會《條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合地方實際，修改和制定新的地方性物業(yè)管理法規(guī)。除此以外，各地還要盡快制定《物業(yè)管理條例》所授權(quán)的具體辦法，在全國范圍內(nèi)掀起一個貫徹學(xué)習(xí)《條例》的高潮。　　2、奉行“以人為本”的服務(wù)理念，不斷提升管理服務(wù)的質(zhì)量。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)在國內(nèi)物業(yè)管理規(guī)章制度不斷健全、物業(yè)管理市場容量不斷擴展的機遇下，堅持“以人為本”服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，才能獲得市場。　　市場的開放和經(jīng)濟的發(fā)展，必然使人們的生活水平量到質(zhì)的飛躍。新世紀(jì)的居住區(qū)建設(shè)，應(yīng)當(dāng)把“以人為本”的服務(wù)理念，貫穿到房地產(chǎn)規(guī)劃、建設(shè)的全過程中，才能營造出舒適的居住環(huán)境，滿足人們的需求。物業(yè)管理作為勞動密集型的服務(wù)行業(yè)，最終的顧客是居住者，居住者的滿意才是衡量物業(yè)公司工作的最終標(biāo)準(zhǔn)。這就要求物業(yè)管理企業(yè)：一方面要更新服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，在管理中服務(wù)，在服務(wù)中管理；另一方面要創(chuàng)新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，市場迫使物業(yè)公司將管理的重點放在對硬件管理上的同時，注重如何進行對顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷改革服務(wù)質(zhì)量。只有這樣，才能真正尊重居住者的生理和心理需求，進而為其提供更細致、更周到、更體貼的人性化服務(wù)。　　3、加速引進競爭機制，加快培育物業(yè)管理市場。我國的物業(yè)管理是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，市場經(jīng)濟的運行和發(fā)展時刻離不開競爭。只有競爭才能不斷提高物業(yè)管理質(zhì)量和服務(wù)的水平，才能使物業(yè)管理行業(yè)充滿生機和活力。加速競爭機制的形成，應(yīng)做好以下工作：　　(1)將深圳等城市物業(yè)管理引進競爭機制的成功經(jīng)驗和做法在全國范圍推廣。深圳市早于1993年就在全國率先通過招標(biāo)投標(biāo)的方式選聘物業(yè)管理企業(yè)，并獲得巨大成功，各地應(yīng)學(xué)習(xí)深圳等城市的成功經(jīng)驗和做法，結(jié)合本地的實際，積極探索，大膽實踐。　　(2)破除行業(yè)保護主義、本位主義。建立物業(yè)管理競爭機制必須破除行業(yè)保護主義和本位主義，要勇于把符合招標(biāo)條件的物業(yè)項目拿出來，推向市場實行公開、公平的競爭。只有這樣，才能加速物業(yè)市場的培育和發(fā)展。　　(3)建立規(guī)則，實現(xiàn)物業(yè)管理競爭的有序化、規(guī)范化。物業(yè)管理的競爭，客觀上要求它的運作活動是有序的、規(guī)范的。有關(guān)部門應(yīng)加快制定物業(yè)管理競爭規(guī)則，使我國物業(yè)管理的招投標(biāo)活動盡快走上規(guī)范化的軌道。　　4、加強員工培訓(xùn)，全面提高從業(yè)人員素質(zhì)。發(fā)達、完善的物業(yè)管理，取決于訓(xùn)練有素的物業(yè)管理專門人才。培養(yǎng)物業(yè)管理人才的關(guān)鍵，在于提高物業(yè)管理人員的素質(zhì)。要提高物業(yè)管理人才的素質(zhì)，采取措施時需要針對物業(yè)管理服務(wù)的工作特點。　　(1)轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。提高物業(yè)管理人才的服務(wù)意識。培養(yǎng)員上愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對社會、對人民負責(zé)的敬業(yè)精神的誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。　　(2)加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。企業(yè)要樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，建立一支能吃苦耐勞，善于打硬仗的職工隊伍；企業(yè)也要加強制度建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，明確各級各類管理人員崗位責(zé)任、職責(zé)范圍、具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。　　(3)強化培訓(xùn)，提高物業(yè)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平。培訓(xùn)方法采取走出去和請進來相結(jié)合，自學(xué)與授課相結(jié)合，實用與超前相結(jié)合的方法進行培訓(xùn)。首先制定計劃，分期分批對各類人員進行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗；其次企業(yè)根據(jù)管理人員的實際情況及工作崗位的需要，定期或不定期、長期培訓(xùn)與短期集訓(xùn)結(jié)合對在職人員進行專題培訓(xùn)，使員工專業(yè)技術(shù)水平不斷提高；再次從員工中選拔有培養(yǎng)前途的人。參加物業(yè)管理專業(yè)學(xué)歷教育，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。　　5、逐步提高物業(yè)管理的科技含量，促進行業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。面對現(xiàn)代化的物業(yè)，一個仍然停留在傳統(tǒng)管理技術(shù)、管理手段的物業(yè)管理企業(yè)，不可能適應(yīng)現(xiàn)代人和現(xiàn)代化物業(yè)的管理服務(wù)要求。作為物業(yè)管理行業(yè)來說，關(guān)注這方面的科技發(fā)展應(yīng)用態(tài)勢，對于及時提高管理技術(shù)、增加市場競爭力度以及促進整個行業(yè)的進步都十分重要。　　面對挑戰(zhàn)，物業(yè)管理必須重視各類專業(yè)管理技術(shù)的掌握，從勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，不斷更新、學(xué)習(xí)新的管理服務(wù)技術(shù)，適應(yīng)現(xiàn)代物業(yè)管理的技術(shù)要求，加強管理技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高管理技術(shù)水平，這樣才能保證自己的管理實力始終與物業(yè)設(shè)備的科技進步同步。我們有理由相信：新世紀(jì)的中國物業(yè)管理行業(yè)將超越現(xiàn)有的管理模式，把物業(yè)管理水平提升到新的高度，為我國工業(yè)化、城市化、國際化進程增添新的光彩。