第一深圳工資高，第二深圳社會更推崇公平競爭，第三深圳消費很高。深圳的高收入搭配高消費，讓我相信，整個社會更趨于商業文明，即在深圳做藍領工作、餐飲業，也會有相對體面的收入，關于這個問題，特意的咨詢過在深圳做騎手的朋友，所以我也來簡單的發表一下個人看法吧。

1、深圳真實的平均工資是多少？

首先這個問題問的比較籠統，其實一個地區的工資水平對個人來說關注的只是某個行業的工資會比較有意義，因為地區總的平均工資會被嚴重平均。那么下面就來說說我了解的深圳一些行業的工資水平，首先分體制內和體制外。體制內公務員，事業單位，國有企業這類就是我們說的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，這類人群的工資收入發到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領導高管，核心技術人員等）。

這類人群最大特點的收入穩定，增長有預期和空間，但是想拿更高就太難，絕大部分人都在平均水平，五險一金交的交費的基數和比例是最高的，大概占20%左右，。體制外就是廣大的民營經濟，具體領域覆蓋絕大多數的制造，服務，IT等行業，每個行業差別較大。零售服務業工資收入屬于偏低類，占經濟總量較大，但是從業人員多，學歷普遍較低，入行門檻低，人均下來工資水平大概在5000左右，低在3000 （清潔工，保安，超市員工，門店員工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，資深保險員等），

IT行業平均工資水平較高，在這個行業里面具體又會分析下屬的很多行業，以游戲軟件開發為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產品經理，項目經理，中高管）。其他行業如制造業，金融業就是兩個極端，制造業平均收入也是較低，金融業是最高，這在就不詳細說明了，總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數人都是普通工資水平，工作穩定性差，預期差，一切靠自己奮斗！任何行業都有人拿高薪有人在混日子，關鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進，

2、深圳工資為什么比廣州高？比廣州高多少？

我幫助過幾位女生在深圳發展，直觀的感覺是：第一深圳工資高，第二深圳社會更推崇公平競爭，第三深圳消費很高。首先，以公立學校老師舉例，深圳的公立小學老師薪資也有22萬起，還有各種福利，這個比內陸地區的重慶、成都城市要高很多了，但是我輔導的女生和我說：出來吃頓飯幾乎要60元，所以消費是真的高，對應的房租、房價都很高。

高收入背后，還有一個規范行業的規定：所有公立老師，絕對不可以辦輔導班，跨區擔任輔導老師掙外快也不行，一旦發現直接處罰，而在內陸地區，雖然明面上工資沒有深圳高，但是教育部門對于學校老師在輔導班授課，或者辦課外輔導，算是睜一只眼閉一只眼，所以老師們就可以有外快收入了。與教師行業相同，社會工作者的工資，也是深圳全國最高，

這兩點讓我對深圳這個城市，充滿敬意，它尊重專業人才，鼓勵民生發展（教育和社會服務），同時也遏制行業內的不良風氣。而深圳的高收入搭配高消費，讓我相信，整個社會更趨于商業文明，即在深圳做藍領工作、餐飲業，也會有相對體面的收入，最后，頂級企業的制造工廠在深圳較多，商業社會而不是體制內為人們提供了廣闊的職業空間，也會促進工資的水漲船高，被市場調控。

3、在深圳做外賣騎手待遇怎樣，跟快遞行業相比如何？

關于這個問題，特意的咨詢過在深圳做騎手的朋友，所以我也來簡單的發表一下個人看法吧，據朋友所說，深圳做外賣騎手的話，專送團隊的單量比較穩定，單價能夠達到八九塊一單，只要舍得跑的話，加上各種獎勵這些，一個月大概能夠拿到八九千，上萬也是可以拿到的，只是能拿到的人比例不高而已。快遞行業的話，根據派件量的多少而決定。