杭州作為經濟發達地區，教師的收入還是不錯的，筆者在網上收集了幾位杭州小學老師曬的收入情況。朋友B在杭州濱江區當小學老師，工資相對比余杭低一些，在杭州余杭區的某小學當老師，本科學歷，實習期滿后每月基本工資3000多 績效30公積金不清楚，年終獎不到5萬。
老師收入主要與職稱和工齡有很大關系。教師收入分崗位工資、薪級工資、教齡津貼、績效津補貼、年終獎金等，如果是農村工作的老師，還有鄉村津補貼，另外有“五險一金”。杭州作為經濟發達地區，教師的收入還是不錯的，筆者在網上收集了幾位杭州小學老師曬的收入情況：在杭州余杭區的某小學當老師，本科學歷，實習期滿后每月基本工資3000多 績效3000，公積金不清楚，年終獎不到5萬，
據她說研究生學歷進來的基本工資更高，外加每年住房補貼3萬。朋友B在杭州濱江區當小學老師，工資相對比余杭低一些，因為余杭有阿里巴巴，財政收入高。不過以上案例都是剛入職時間不長的幾位老師，前幾天看到杭州余杭區效區的一位小學體育老師曬的收入就可觀，他的職稱是副高六檔，教齡二十六年，基本工資與內地教師相差不大，但年終獎有十萬出頭，還有住房補貼也有好幾萬，按他的說法稅前年收入有28 萬，令人羨慕！。
2、編制內的教師工資到底有多高？
湖北某縣一中，55歲，2000年高級職稱，2010年高級5級，在全校198名教職工，工資水平排12位，收入分三部分，第一部分每月打卡工資。第二部分，年終績效，2020年拖到2021年3月才發，見截圖。（全校按考核結果，重新進行了分配）第三部分：校發部分，統稱課時津貼（含班主任津貼），沒有高考獎，年紀大了，也不可能轉行做其它的事的，也懶得說做入是高是低了，反正也無法改變。
我對浙江省杭州市事業單位的工資待遇非常了解，那么下面我就給大家詳細的分享一下杭州市事業單位的工資到底怎么樣，一個月的工資大概有多少？杭州市事業單位待遇非常不錯，穩居浙江省第一位每個城市和每個地區的事業單位的工資待遇都不一樣，這主要是與當地的財政實力有關系，也就是說一個城市的財政收入越高，那么這個地區的事業單位的工資待遇也就越高，
因為事業單位的工資待遇是由當地財政所負擔的，所以說與當地的財政收入息息相關。如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，浙江省省會杭州市的財政收入達到2000多億元，將近是全省的三分之一，因此杭州市的財政收入非常的高，杭州市的事業單位的工資待遇在浙江省來說也是穩居第一位的。杭州市各區縣事業單位工資差異杭州市有很多區縣，而各個區縣的財政實力也各不相同，所以說杭州市各區縣事業單位的工資待遇也不太一樣，
如下圖所示，浙江省杭州市余杭區的財政收入穩居全市第一名，達到了將近400億元。所以杭州市余杭區的事業單位工資待遇是全市最高的，穩居全市第一名，而蕭山區的財政收入緊隨其后，達到了將近300億。所以蕭山區事業單位的工資待遇也非常不錯，而杭州市的濱江區，西湖區和江干區的財政收入達到了100億以上，這三個區的財收入也不錯，所以這三個區的事業單位的工資待遇在全市來說穩居第二檔次。
而杭州市的桐廬區，建德市和淳安縣這三個區縣的財政收入不到50個，所以這三個地區的事業單位的工資待遇在杭州市來說處于較低水平，杭州市事業單位工資待遇有多少？一、杭州市某縣小學老師待遇教師也屬于事業編，如下圖所示，杭州市某縣小學教師，工作五年多，每個月的到手工資大概是5000元左右，每年的年終獎大概5萬元左右，再加上其他的補貼和福利，一年到手收入大概12萬出頭，平均每個月到手收入大概是1萬元左右，再加上每個月3000元的公積金，那么一年的全包收入差不多是16萬元左右。
