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1，月工資 如何計算

月工資是底薪基本工資加獎金和其他薪水，這些是要扣稅的部分，還有不需要扣稅的部分，再去掉你該交的各項保險以及公積金。而如果你要請假的話就是按你工資的天平均工資扣除，這時候就會按每月22天來計算，也就是月工資÷22

月工資如何計算

2，月工資計算方法

月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數×（應出勤天數-實際出勤天數）或實際出勤天數/應出勤天數×月標準工資計算方式二：月標準工資-月標準工資/21.75×（應出勤天數-實際出勤天數）計算方式三：實際出勤天數/21.75×月標準工資

按國家法規每月按21.75天計算，全勤不用說了，缺勤工資扣除方法每個單位不盡相同，一般22天扣除，=月標準工資/22×（應出勤天數-實際出勤天數），剝削啊

月工資計算方法

3，月薪工資算法

按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算：工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300%

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