普通區縣以及鄉鎮公務員待遇要低一些，一般比市直單位公務員一年低1-2萬。鄉鎮公務員進面分數與鄉鎮發展程度、離城區距離有關，河南貧困鄉鎮公務員，每個月職務工資是1780元，生活性補貼是346元，以山東為例，沿海地市鄉鎮公務員的進面分數一般要比西部地市的分數高，即經濟發展好的地區鄉鎮公務員進面分數比經濟發展一般的地區分數高。

1、鄉鎮公務員一般多少分進面？

您好，我認為我的答案應該對您有所幫助。首先講下大體的分數范圍，行測 申論的總分至少應該達到140才有進面可能，我所在的地區是山東沿海城市，省考分數雖然比不了江蘇等省份，但相對來說算是比較高的。因此我以山東省考為例為您分析，鄉鎮公務員進面分數與專業有關。①鄉鎮公務員很多崗位是不限專業的，所以報考人員相對較多，幾百人爭一個崗的情況屢見不鮮，所以從分數上來講，不限專業的鄉鎮崗位分數是較高的；②鄉鎮工作相對一些市直、區直部門而言比較辛苦，所有有專業限制的崗位，分數相對市直、區直部門要稍微低一點，

鄉鎮公務員進面分數與所在地的經濟發展程度有關。以山東為例，沿海地市鄉鎮公務員的進面分數一般要比西部地市的分數高，即經濟發展好的地區鄉鎮公務員進面分數比經濟發展一般的地區分數高，鄉鎮公務員進面分數與鄉鎮發展程度、離城區距離有關。經濟發展一般、與城區距離較遠的鄉鎮，進面分數一般低于經濟發展較好、與城區距離近的鄉鎮，

2、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金?，F在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

3、在河南焦作市，普通公務員月收入能過8000嗎？

我對焦作公務員待遇有一定了解，下面我就給大家分享一下焦作市公務員的工資待遇大概有多少？一個月的工資大概有多少。焦作市公務員工資待遇構成焦作市的公務員工資分幾部分構成，與河南省公務員的工資待遇基本上一樣的，因此焦作市公務員的工資待遇主要包括每個月到手的基本工資，還有每個月的平時考核獎，如果單位是文明單位的話，每個月還有精神文明獎。

然后每年其他的各種補貼和福利主要是：取暖費補貼，物業補貼等，年底的話有13薪，也就是13個月的工資，這個是全國統一的標準，此外還有一個目標考核獎，如果單位是平安建設單位的話，還有一個平安建設獎。公務員的話還有車補和通訊補貼，每年的工會福利按照河南省的標準來說不超過2000元的福利，一般逢年過節發一些供食物，比如說米面油之類的。

公積金的話，一個月的雙邊公積金大概是1000多，焦作市事業單位待遇情況如下圖所示，分享一下焦作市市直事業單位的待遇。職稱是事業編管理九級，每個月的到手工資大概2500塊錢左右，平時考核獎每年大概2萬左右，然后每年的年終獎大概5000元左右，單位是省級文明單位的話，每個月是800塊錢的精神文明獎，每個月的雙面公積金大概900塊錢左右，因此焦作市市直單位事業編一年的到手工資大概是6.5萬到7萬元之間，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概7.5萬左右，平均到一個月的話也就是6000塊錢，包含公積金。