在煙臺5區，老師工資確實不低，特別是開發區，萊山區，芝罘區，至少10-15萬應該有，這個工資在煙臺的上班族里算是中上了。這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區會有考核獎、帶薪年假，開發區、高新區之類還會有績效，教齡30年，到手5300多，山東煙臺。
1、一個鄉鎮有多少公職人員？
我在鄉鎮工作過11年，干過黨委委員和黨政辦主任，熟悉了解鄉鎮情況。鄉鎮公職人員分為公務員編和事業編兩種，鄉鎮公職人員與其戶籍人口和土地面積有關，大一點的鄉鎮公職人員數量大概130個，少一點的100個，這里不算公立醫院的在編醫生和公立學校的在編教師。另外，像經濟發達的長三角、珠三角的鄉鎮，其公職人員數量可能超過200個，
假設一個鄉鎮10萬戶籍人口，算是較大鄉鎮，下面我們以機構改革后的鄉鎮編制為例，說說該鄉鎮公職人員數量。一、“鄉鎮六大辦”公職人員大概53個該鄉鎮屬于大鎮，公務員編制相對較多，除去書記、鎮長、人大主席、副書記、黨委委員、副鎮長、人大副主席等15個鄉鎮領導，還有38個其他公務員，主要分布在鄉鎮六大辦公室：①黨政綜合辦公室；②基層黨建辦公室；③經濟發展辦公室；④社會事務辦公室；⑤社會治安和應急管理辦公室；⑥自然資源和生態環境辦公室，
這其中，黨政辦人員最多，大概有8個，1位主任，2位副主任，5個普通公務員。基層黨建辦公室人員也不少，與黨政辦差不多，二、“綜合執法大隊”公職人員大概20個改革后，鄉鎮成立了綜合執法大隊，執法領域包括環境、國土、交通、城鎮管理、農業、文化等領域，屬于副科級事業單位，人員大概有20人。三、“三個服務中心”公職人員大概40個機構改革后，鄉鎮成立了三大副科級事業單位，即：①社會事務綜合服務中心；②農業綜合服務中心；③政務（便民）服務中心，
人員編制大概有50名，其中：社會事務綜合服務中心15名，農業綜合服務中心15名，政務（便民）服務中心10名。四、“一個服務站”公職人員大概7個退役軍人服務站是鄉鎮新成立的正股級事業單位，人員數量大概7名，綜上，鄉鎮公職人員（公務員和事業編人員）數量為：53 20 40 7=120名。
山東煙臺，入職一年，已經轉正：①月工資，轉正后的公務員月薪約為4900多元，如果是在鄉鎮，有200的鄉鎮補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發這個月的工資是不扣保險的數額，約7000，③公積金，我們這里科員的公積金每月約1000多元。④取暖費，剛入職的普通科員每年有2100元的取暖補貼，⑤創城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創文明城市發的款項，這項收入的多少與地區有關，我們區的財政狀況較差，去年發了13000，鄰區財政情況較好，發18000。
這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區會有考核獎、帶薪年假，開發區、高新區之類還會有績效，煙臺市直事業編，到手月工資3700公積金800，十三薪考核和精神文明還沒發過（試用期內這些都沒有），取暖補貼2000，這邊市區房價位置好點兒的都1.5w ，稍微偏一點兒的位置1w [跪了]跟朋友聊工資他們直接都不信市直居然這么低[跪了]。
山東濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍5000 ，很多人會懷疑，為什么屬于發達地區的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威?？茊T陽光工資一般6000-6100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數大，財政收入高，工資水平也較高，
山東某市公務員，普通地級市，非濟南、青島，一級科員，月薪四千六，文明獎一萬六，績效獎六千多，外加十三月工資，一個月公積金一千二百多，以上為全部收入。山東省淄博市博山公務員 山東農業大學碩士，月工資到手：4600 ，公積金雙邊：1300 ，年終獎（包括13月 目標考核 績效）：2.5w，年到手（不含公積金）：8w左右。
