坐標鄭州，我老婆醫院有一個年輕兒科護士。在鄭州，都知道看病去河南中醫藥大學第一附屬醫院，或者河南省兒童醫院，也就是以前的鄭州市兒童醫院，如果往鄭大一附院跑，其實沒必要，并且也會因為病菌多，對孩子不好，公立醫院編制內專業人員都是當地政府人社部門核定的工資標準，包括由職稱確定的職級工資，和由畢業參加工作時的學歷及工齡確定的薪級工資。

1、護士長一個月工資多少？怎么樣？

公立醫院編制內專業人員都是當地政府人社部門核定的工資標準，包括由職稱確定的職級工資，和由畢業參加工作時的學歷及工齡確定的薪級工資。一個省應該都是統一的標準，現在都計算實際月收入，除上述外，還有績效工資、補貼、加、夜班費、專業人才享受的政府特殊津貼等。醫院等級不同，各地區經濟發達程度不同，所在科室效益不同，護士長月收入差別挺大，

以本省為例，本地基層的社區、鄉鎮衛生院，護士長一般都比較年輕，職稱在中級以下居多，學歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個別有上萬的，那是在中心衛生院，副高職稱、衛生院業務開展好、所在科室效益好才行?？h、區級二甲醫院科護士長，也得看科室效益，高的能達到一萬左右，市、縣級三甲醫院科護士長一般月收入都過萬了，其中，職稱高、工齡長的醫院重點科室護士長拿到一萬五左右的月收入也很正常。

都知道，包括護士長在內的醫院中層管理干部有辛苦費，根據工作量、承擔責任大小、業績等考核發放，省級以上三甲醫院科護士長，一般都是副高職稱以上護士在擔任，除了臨床護理業務及科室管理工作外，不少還承擔著教學任務、科研項目、研究生導師工作等，都還有額外收入，月收入在兩萬以上很常見，月收入達到三萬以上也很正常。

2、我是私立醫院的護士，工資比較低，護士下班后可以做副業嗎？

坐標鄭州，我老婆醫院有一個年輕兒科護士，科室效益算中等，每個月能拿16,000左右。在外面自己經營了一個嬰兒奶粉店，因為她本身就是健康管理師，所以生意做得非常好，要不是需要醫院護士這個身份，估計早辭職了，公立醫院都不管你做副業，但私立醫院的資本家就不一定，還是要考慮你跟護士長的關系，她要是眼紅你做生意，私立醫院開除人可不看日子的。

3、鄭州哪個醫院最好？

那誰都知道，媒體把鄭大一附院都吹上了天，覺得全世界就這一家醫院了，實際上，鄭州作為省會城市，醫療資源較為豐富，所謂的牛醫院，還要看你治療什么疾病，不管哪個疾病，都往鄭大一附院跑，不僅浪費時間，也可能耽誤治療。現在給大家將兩個例子：一個是口腔，如果是治療牙病的話，在鄭州最牛的恐怕就不是鄭大一附院。鄭大有一個附屬口腔醫院，打的也是省級字頭，

我以前有個老領導，拔牙以后又種了牙，原來就在這家醫院，剛開始覺得還可以。后來，發現效果不一般，轉戰鄭州市口腔醫院，又治療了一段，效果比以前還要好一些，所以，對癥看病更重要。二個是燒傷，日常生活中，燒傷算是比較常見的疾病，不少人輕了也就是抹點牙膏，重了才去醫院。去醫院的話，在鄭州也不是隨便去看的，一般情況下都會去鄭州市第一人民醫院，去鄭大一附院應該不是太多吧，

三個是兒科。只要有孩子，看病就少不了，因為頭疼腦熱的事情太多了，大人可能幾年不看病，小孩至少一年看幾次病，在鄭州，都知道看病去河南中醫藥大學第一附屬醫院，或者河南省兒童醫院，也就是以前的鄭州市兒童醫院，如果往鄭大一附院跑，其實沒必要，并且也會因為病菌多，對孩子不好，只有更牛，沒有最牛，鄭大一附院的優勢在于源源不斷的病人，還有無休止的手術。