呵呵，我就是富士康員工，我來回答這個問題再好不過了，而且我也是在深圳富士康，巧吧。有一位三十歲大媽說她曾經九進九出富士康，最后只能呆富士康，只有富士康她才做的了，但富士康讓她很難存到錢，富士康食堂有好幾個，每個食堂都能容納很多人，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。

1、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬，

一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發放，

2、深圳龍華富士康開4300的底薪，每個月能拿多少，能否過好生活？

人力資源沉思錄，與你分享10余年職場感悟！富士康4300底薪，具體是什么崗位？一般管理崗位、技術工人、流水線操作工，還是銷售類崗位？這個數據有些搞，若是流水線操作工，有些偏高；對于本科畢業的一般管理崗位來說，有些偏低；難道是專科畢業生對應崗位？好生活的標準是什么？每個人的生活要求不同，感受自然差別很大。

總體而言，一個標準希望好生活有些不靠譜！4300底薪，考慮五險一金、個人所得稅扣除，再考慮加班等收入，最終到手能有這個數就不錯了！如有銷售提成的不好說，住房：若可選擇職工宿舍的話，壓力自然小很多；如若不然，每月租房1000-2000，要么幾個人合租，或者找找附近的農民房可能會再便宜一點。吃飯：富士康食堂的伙食標準不太清楚，按照我所掌握的工廠生產企業的伙食標準，平均每天10-15塊，每月300-450塊吧！若是每月還想出去吃頓大餐，一頓人均50-100塊也就是一般水平吧！交通：實在沒錢可以不用出門，就在廠區及附近生活，

有個親戚在附近打工，我多次邀請他到市區玩，他都沒有來；后來仔細一問，原來是覺得往返一趟10-20塊的車費太貴。深圳紅色的士起步價10塊，1.5公里，此后每公里2.6，超過15公里加收30%，夜間再加收30%一般公交全程2-3塊；部分跨區公交分段收費，大概是10元封頂，衣服：在工廠就穿工作服唄，省錢著呢！反正在哪都要穿，就不一一計算了。