茉莉公司也有這種情況，行政人員的工資普遍偏低。寧波是地級市，也是計劃單列市，在浙江省來說是僅次于杭州準一線城市，屬于那種工資水平不高，但是消費水平卻緊跟滬杭，比較普遍性的工資應該4000 ，但是3000元左右的月工資也是大有人在，主要集中在服務性行業的一些低端工種，比如飯店酒店的保潔、城鄉鄉鎮的環衛工，聯防隊協管隊員等等之類工種不同，他的工資水平也不同。

1、在現如今，寧波工資平均到個人有多少錢？

不同的統計方法會有不同的結論，甚至有月平均工資號稱超過8000元的。不過有關社保征繳而得出的2019年寧波社會平均工資5898元（月平均工資），我感覺還是比較符合實際感受的，根據《關于公布寧波市2019年度社會保險費征繳和待遇計發依據的通知》（甬人社發〔2019〕31號），寧波市市區統籌范圍內的2019年度社會保險費征繳和待遇計發以70780元為依據，也就說我們常說的社平工資（寧波）確定為70780元（年平均工資）。

另外從寧波市人力資源和社會保障局了解到信息，寧波市2019年社保基數上下限出爐，根據《寧波市人力資源和社會保障局國家稅務總局寧波市稅務局關于申報2019年度社會保險費個人繳費基數的通告》，確定了寧波市2019年度社保基數上下限為3539-17694元，其中社平工資5898元（月平均工資），供參考。，

2、月薪3000在寧波是什么水平？

寧波是地級市，也是計劃單列市，在浙江省來說是僅次于杭州準一線城市，屬于那種工資水平不高，但是消費水平卻緊跟滬杭，比較普遍性的工資應該4000 ，但是3000元左右的月工資也是大有人在，主要集中在服務性行業的一些低端工種，比如飯店酒店的保潔、城鄉鄉鎮的環衛工，聯防隊協管隊員等等之類工種不同，他的工資水平也不同。

3、現在招聘行政人員，學歷要求不低，工資卻低得夠嗆，你怎么看？

感謝有機會回答問題，茉莉公司也有這種情況，行政人員的工資普遍偏低。其實原因有幾個的，一般行政工作都是一些很瑣碎的事情，訂飯，訂桶裝水，還有就是物業的協助工作等等，有時行政也兼有前臺的功能，確實都是很細小的工作，老板也是覺得這個崗位不重要，就是人來人往都行，但是實際茉莉卻希望很多員工都有持久性比較好，要不我們連找個投影儀的遙控都找不到，如果不是行政姐姐在的話，

而且現在對于工作的要求也提高了，做行政除了溝通能力要好，還有還有就是要做一些文字類別的工作，也會包括財務支出方面的控制，所以綜合來說要求是比較多的。不過關于工資，確實也像茉莉說的比較少，但是我們前臺就有一個很厲害的本事，她剛來的時候也是不熟悉業務，所以做得不好，但是后來熟悉以后，工作效率奇高，一下就做完自己的事情，然后她就開始搗鼓她的網店，別說，她的生意蠻好的，這樣她就有兩個收入了，主業雖然不多，但是買著保險，副業還可能多點，但是不用支付保險的費用，就顯得更客觀了。