項(xiàng)目就是用華為自己封裝的框架進(jìn)行接口開發(fā)，在華為外包呆的時(shí)間越長出來就會感覺與世隔絕。氛圍有點(diǎn)差，畢竟是外包公司，掙錢是王道，自己衡量下如果想鍛煉下自己，這里活比較多累點(diǎn)能積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)也不錯(cuò)，但是如果是第一次入職，不妨再推一陣，去面試大公司，起點(diǎn)決定終點(diǎn)尤其是技術(shù)，不過事無絕對，只是過來人的建議。

1、中軟國際怎么樣？

客觀評價(jià)如下:薪資前三個(gè)月是百分之八十。后期項(xiàng)目加班嚴(yán)重，福利什么的根本不存在，HR會跟你說有調(diào)薪窗口，但是要呆滿一年以上。然而調(diào)薪成功的非常少，調(diào)的數(shù)額也非常少，也就底薪是真的了，一年12薪加年終，年終發(fā)的錢沒有一個(gè)月工資高。總之是有點(diǎn)略坑，氛圍有點(diǎn)差，畢竟是外包公司，掙錢是王道，自己衡量下如果想鍛煉下自己，這里活比較多累點(diǎn)能積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)也不錯(cuò)，但是如果是第一次入職，不妨再推一陣，去面試大公司，起點(diǎn)決定終點(diǎn)尤其是技術(shù)，不過事無絕對，只是過來人的建議。

2、現(xiàn)在外包軟件公司越來越多，說說在您身邊的外包都是怎樣的？

18年，在華為外包！項(xiàng)目多瘋狂招人，沒了瘋狂裁人，年底了，大家都沒辦法才去的，不過工資到是不錯(cuò)，畢竟華為項(xiàng)目。項(xiàng)目就是用華為自己封裝的框架進(jìn)行接口開發(fā)，在華為外包呆的時(shí)間越長出來就會感覺與世隔絕，。項(xiàng)目組半個(gè)多月，一直沒任務(wù)，都是自己問負(fù)責(zé)人要任務(wù)，然后還是逃不過項(xiàng)目組高層領(lǐng)導(dǎo)的決定，自己是最后一批入職的，任務(wù)分配完了，活少人多，所以就逃不過被勸自己辭職的命運(yùn)，三天后走人。

3、華為為什么喜歡用中軟國際這些人力派遣公司？

第一，人力資源成本低，包括招聘成本、薪資福利成本、人員流動人才優(yōu)化成本等；第二，人力資源調(diào)整更靈活，外包人員基本上是跟著項(xiàng)目走的，當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束或者需要精簡人員時(shí)，外包員工更容易解除勞動關(guān)系，當(dāng)需要增加人員時(shí)也更容易快速招聘；第三，人力資源政策，華為員工不能放在戶籍和大學(xué)所在地，而外包招聘則沒這些限制，有些有能力的人更愿意照顧家庭生活時(shí)相對華為可以選擇外包入職；第四，企業(yè)生態(tài)原因，外包公司也需要生存，也在給華為提供一些人力資源之外的業(yè)務(wù)，人力資源外包一舉多得，企業(yè)雙方都happy。