其中目標(biāo)管理有四個(gè)特點(diǎn):清晰目標(biāo)、參與決策、設(shè)定時(shí)限、每日評(píng)估績效是一款幫助提高效率的團(tuán)隊(duì)協(xié)作軟件~在目標(biāo)目標(biāo)管理是組織和鼓勵(lì)根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的綜合平衡，確定一定時(shí)期內(nèi)的預(yù)期成就，并制定目標(biāo),目標(biāo)管理具有以下特征:(1)它具有目標(biāo)system，這是一個(gè)系統(tǒng)整體管理。
最重要的環(huán)節(jié)是溝通和目標(biāo)分解。通用制定目標(biāo)需要:了解公司整體目標(biāo)→制定SMART原則目標(biāo)明確當(dāng)前情況和需求:確認(rèn)可能存在的困難和所需資源，無論是在制定整體目標(biāo)還是在。這時(shí)候我們需要問自己八個(gè)問題:目標(biāo)是什么？到什么程度？誰來完成它？我們做什么呢如何保證？實(shí)現(xiàn)了嗎？如何看待？然后執(zhí)行，總結(jié)，評(píng)估就夠了。其中目標(biāo) 管理有四個(gè)特點(diǎn):清晰目標(biāo)、參與決策、設(shè)定時(shí)限、每日評(píng)估績效是一款幫助提高效率的團(tuán)隊(duì)協(xié)作軟件~在目標(biāo)
目標(biāo)管理是組織和鼓勵(lì)根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的綜合平衡，確定一定時(shí)期內(nèi)的預(yù)期成就，并制定目標(biāo)。目標(biāo) 管理具有以下特征:(1)它具有目標(biāo) system，這是一個(gè)系統(tǒng)整體管理。(2)參與管理是一種民主管理。(3)自我控制是一種意識(shí)。(4)關(guān)注管理有效性是一種成就管理。(5)重視員工培訓(xùn)是提高員工能力的途徑管理
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