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1，行政人事經理具體干什么的

就是做行政工作和與人力資源有關的工作,行政就是很多雜事,人力資源主要管理員工的保險\工資等.

行政人事經理具體干什么的

2，行政經理主要負責公司的那些事情

1 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，每年3月對其進行修訂，適用率達到90%以上 2 起草綜合性工作計劃，總結和工作報告（每月5號前報總經理審批，并實施） 3 主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務（滿意度85分以上） 4 組織人員做好接待服務工作（滿意度85分以上） 5 組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制（控制成本，不超過原定預算標準） 6 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議（活動滿意度85分以上） 7 管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照（及時準確無延誤） 8 起草及歸檔公司相關文件（按時上交采納率85%） 9 管理公司重要資質證件（無丟失遺漏） 10 負責外聯工作

1、負責招聘企業內部所有部門的人員配備、儲備力量。 2、負責公司所有獎罰公告。 3、負責公司所有培訓的跟蹤安排。 4、負責公司食堂的一切事物。 5、負責公司宿舍的一切事物。 6、負責公司一切公共場所、公共設施的衛生的整理、整頓。

行政經理主要負責公司的那些事情

3，行政部經理的崗位職責是什么

管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務； 2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合； 3．負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行； 4．負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作； 5．做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊； 6．負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生； 7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作； 8．負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動； 9．有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 10．按時完成公司領導交辦其他工作任務。

行政經理崗位職責1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務； 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布； 4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 5、負責保管使用企業圖章和相關證件；6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報； 7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作； 8、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合；9、在總經理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計并完善公司人力資源結構；10、執行人力資源規劃并負責人員的招募；11、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施；12、督導辦理員工入職、離職手續的辦理；13、督導建立完善員工個人檔案；14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審核工作；15、完善公司績效考核制度；16、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作；17、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化；18、完成上級臨時安排的工作。

行政部經理的崗位職責是什么

4，行政經理的職責是什么

這東西是關于一個公司內部崗位的《職務說明書》，訂立不能隨意呀，多看看相關材料吧~ 樓主的話應該涉及二個東西: 1、崗位職務說明 2、KPI考核指標 ----------------------- 如果樓主想了解這崗位是做什么的，主要是處理內務，和接待，這就多了， 1、內務，有綠化、飯堂、保安等，如果涉及人事的，還有招聘、培訓什么的 2、接待，政府人員、客戶、兄弟企業等。 ------------------------ 僅供參考！

職責一職責表述：全面負責辦公室日常工作工作任務：組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄;負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；負責公司內部報紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。職責二職責表述：組織危機管理工作及外部投訴處理。工作任務：組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復；組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決職責三職責表述：協調公司各部門之間的關系。工作任務：負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告職責四職責表述：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設工作任務：代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系；負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。職責五職責表述：負責工會日常工作。工作任務：負責起草工會年度工作計劃；會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。職責六職責表述：內部組織管理。工作任務：負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。

5，行政助理的工作職責是什么

行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、制作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。盡管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛煉培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網絡的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。　　一、行政助理主要工作崗位職責范圍如下：　　1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，日常行政工作的組織與管理行政工作環境；　　3、各項規章制度監督與執行；　　4、參與公司績效管理、考勤等工作；　　5、獎懲辦法的執行；　　6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；　　7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；　　8、參與公司行政、采購事務管理；　　9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；　　10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；　　11、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；　　12、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；　　13、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。　　二、行政助理主要能力要求：　　1、行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創建多種專業文件的經驗；　　2、分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發展和表現進行逐步地監控；　　3、行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

1、記載員工出勤情況； 2、記載工作時間和加班時間； 3、考核計算扣假工資和加班工資等； 4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表； 5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配； 6、協助審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作； 7、傳達通知、分發文件； 8、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 11、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、復印打印等。

輔助文書的處理，檔案的整理，辦公室日常事務，還有人事變動等等，可以參考秘書三級從業相關書籍