再和浙江省事業單位工資比較一下，浙江紹興市某區事業單位，每個月到手工資為8500左右，年終獎為6萬，一年到手17萬，加上公積金一年全包21萬，比北京的事業單位還高。這僅僅是浙江紹興市的事業單位工資，浙江杭州市，寧波市事業單位工資更高，八項規定后，事業單位規范了各類獎金、津補貼，已經不存在年終獎的說法，改由精神文明獎或績效獎替代，不同類型的事業單位獎勵也有所區別。
1、事業單位有年終獎嗎？
事業單位有沒有年終獎。用事實來告訴你！我們這里是從2015年開始有年終一次性工作獎勵的，下面是2015年～2016年兩年的年終獎，是一次性發到銀行卡上的。每一個人發放的數目都是一樣的，退休人員也有，下面就是2017年的年終獎了，這一次和之前的辦法不同了，是按照當年12月份的應發工資的3倍的標準執行的。
各人的數字完全不同，有的多有的少，細心的讀者可能看到我的銀行卡號不同。是的，上面第一圖那是銀行卡號，第二圖中的號是存折的號碼，再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎：再看看合肥市2018年的年終獎，畢竟是大城市，要高出很多很多。下面是阜陽教師與他的朋友聊天的記錄，也是安徽某地的年終獎：這些都是最有說服力的證據，可以有力地證明年終獎的的確確是存在的，
我對北京事業單位的工資待遇比較了解，給大家詳細分享一下北京事業單位的工資待遇怎么樣。北京各事業單位工資待遇北京大專學校輔導員事業編待遇北京市某職業技術學院，大專學校，工齡四年，專職輔導員行政崗，事業編制，每年綜合到手可達15萬左右，每個月的雙邊公積金一共3000左右，每年有寒假和暑假兩個假期，每周雙休，工作比較輕松，
北京市某副部級事業單位待遇就職于北京市某副部級事業單位，畢業于北京外國語大學，英語專業，每月到手工資1.2萬左右（加上加班工資），每個月雙邊公積金一共3000左右，每年年底會多發兩個月全額工資，一共2萬左右，一年到手工資大概在18萬左右，算上公積金的話每年全包收入22萬左右，平均每個月1.7萬左右。北京市某中學教師待遇北京師范大學畢業，碩士研究生學歷，就職于北京市海淀區某中學，事業編制，工作3年多，每個月到手工資為8500左右，每月住房補貼為1500左右，班主任費一個月3000左右，每月綜合實際到手1.3萬以上，一年到手18萬出頭，
北京市部署高校職工待遇北京市某部屬高校職工待遇，211大學碩士研究生畢業，工作8年多，事業編制，職稱為七級行政崗，每月應發工資為15000左右，扣除五險一金后，每個月到手工資為10000左右，每個月雙邊公積金為4000左右，每年的年底績效一共為3萬左右，其他收入加監考補貼一年5000左右，一年到手15萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入可達20萬。
北京事業編工資待遇不高很多人覺得北京市作為首都，當地無論是公務員還是事業編待遇應該是全國最高的，但是其實北京市體制內待遇并不高，非常一般，下面筆者拿東南沿海發達地區的江蘇省和浙江省比較一下。如下圖所示，這是江蘇省省直事業編待遇，中級職稱，每個月到手工資可達9000，年終獎3.4萬，雙邊公積金達到了3000多，一年到手15萬，一年全包收入可達19萬，
這個待遇和北京事業編差不多。要知道這僅僅是江蘇省直事業編待遇，還不是江蘇最高的水平，南京市和蘇州市事業單位待遇更高，而且江蘇地區的房價水平可能還不如北京的一半，生活壓力遠比北京小，生活更加舒服。再和浙江省事業單位工資比較一下，浙江紹興市某區事業單位，每個月到手工資為8500左右，年終獎為6萬，一年到手17萬，加上公積金一年全包21萬，比北京的事業單位還高，
而且這僅僅是浙江紹興市的事業單位工資，浙江杭州市，寧波市事業單位工資更高?？梢哉f浙江很多城市事業單位工資待遇都比北京市工資高，但是當地房價也就是兩三萬，生活壓力要比北京小一半，北京平均工資水平那么北京市事業單位工資待遇在當地怎么樣呢？如下圖所示，北京市平均工資為1.1萬，而北京事業單位一年全包收入差不多在18萬左右，平均一個月1.5萬左右，還是非常不錯的，要高于平均工資不少。
