總體來說涉及合肥的有33個職位，招51人。一你得出的統計比例片面了，因為國家公務員在安徽崗位是根據國家公務員局在全國層面設置的，而安徽地方公務員2019年并未開始招，所以不能說明安徽2019年招考情況；二是中央重直在安徽的單位，通過這些年的招考補充，可能確實已經趨于飽和，所以沒必要加大招考數量；三就是今年機構改革，導致部門間整合，而安徽并未調整到位，不便大范圍招人。

1、合肥2019年公務員招聘多少人，相關情況是怎樣的？

2019年國家公務員報名已持續了很多天，在安徽的中央垂直單位招考也在有序的進行，合肥作為安徽的省會，經濟領跑者，以及科技生態之城，自然受到廣大考生們的親睞，備受關注，報名人數居高不下，競爭非常激烈。那么，2019年國家公務員在合肥招考的情況如何呢，總體來說涉及合肥的有33個職位，招51人。具體的為:安徽省地震局，震害防御處主任科員及以下1人；上海鐵路公安局，公安處線警務民誓5人；安徽省氣象局，防災減災科科員1人，紀檢組主任科員及以下1人；中國銀行保險監督管理委員會安徽監管局，巢湖分局法規部門主任科員及以下1人，安徽局監管部門主任科員及以下4人，財會部門主任科員及以下1人，法規部門主任科員及以下2人，統計信息部門主任科員好以下4人；國家稅務總局，長豐縣局科員5人，肥東縣局3人，肥西縣局5人，廬江縣局5人，巢湖局2人；國家統計局安徽調查總隊，巢湖隊科員1人；中國證卷監督管理委員會安徽監管局，財金類監管崗位1人，統計類崗位3人，法律類崗位2人；合肥海關，海關業務2人，綜合崗位1人，

2、合肥的公務員好考嗎？

不好考。公務員待遇地區差別非常大，越是發達的地區待遇越是好，家里有體質內的，所以我還是知道的。就拿安徽來說，差別有多大呢？先說月到手工資，一般你可能聽說過公務員事業單位說自己工資3500，這不是假的，我估計除了合肥馬鞍山蕪湖銅陵，月工資（普通科員）能達到將近四千，很多地市可能都達不到3500（實發到手，不含鄉鎮補貼），剩下的公積金也就跟著少了。

3、安徽公務員筆試成績公布，第一招6人，拿第一名有多大把握？

目前公務員考試當中筆試和面試的比例呢，在不斷的變化，面試的結構比例有不斷增加的趨勢。目前大多數呢，都是按照60%和40%左右的比例來進行劃分，但是根據你所說的情況。筆試考第1名，整個職位呢招6個人，那在這種情況下呢，應該來說你的筆試比第6名的筆試呢程序要高很多，況且按照1:3的比例設定進入面試了呢，應該有18個人。

這樣比較的話，你的筆試成績也就高于第18名很多，所以被翻盤的概率還是比較小的。當然了，也不排除極端情況的出現，比方說面試出現嚴重的失誤，這些呢，雖然是小概率的事件。但是還是必須引起高度的重視，要把面試復習作為當前工作的重中之重來抓。主要是做了三多，一是多積累。面試的回答也需要一定的素材，手中有糧，心中不慌，只有我們有了這些素材，我們才能從容的面對面試的回答，我們才能使自己的面試啊更有文采。

二是多練習，你也是對普通人來說呢，是一個非常陌生的環境。在這一陌生環境下呢，我們可能會緊張忐忑，這就需要我們多加練習，讓我們對這個環境啊進行了解熟悉。在熟悉的環境下呢，我們才能不至于害怕，才會少犯錯誤，第三，就是要說。我們有一些同學呢，會寫，但不會說，說是一個持續輸出的過程，在這個過程當中，不允許打嗝，不允許出錯。

4、安徽公務員招考人數減少60%，你怎么看？

對于安徽公務員招考人數減少百分之六十現像，其實不必過度的解讀，更不要猜想有什么內幕，因為這只是安徽省根據現實情況的一種調整，而且公務員招考有大小年現像，故而招考人數減少正常，既然問到了減少比例，那么我認為出現這種情況，可能有這幾種:一你得出的統計比例片面了，因為國家公務員在安徽崗位是根據國家公務員局在全國層面設置的，而安徽地方公務員2019年并未開始招，所以不能說明安徽2019年招考情況；二是中央重直在安徽的單位，通過這些年的招考補充，可能確實已經趨于飽和，所以沒必要加大招考數量；三就是今年機構改革，導致部門間整合，而安徽并未調整到位，不便大范圍招人。