第一個級別是產品助理產品助理，一般是互聯網公司，留給應屆畢業生的一個崗位，大多是實習的，他們主要是輔助現有的產品經理做一些工作，包括一些思維導圖，業務流程圖或者一些原型圖等等。這個級別的產品經理基本都是2萬往上，根據個人能力不等拿到五十萬年薪不成問題第四個級別是產品專家或者產品總監這個級別的產品人大多不會去關注現有的產品體系，一般他們需要的是去開創一個新的產品領域，在這個互聯網公司里能夠成為產品專家的，是非常不容易的，他們花費更多的時間在對產品的思考上，而不是產品研發的執行上。
1、產品經理的薪資構成是怎樣的？
感謝平臺邀請。其實不管是產品經理還是其他的職業，在每個人職業生涯規劃輔導的時候都會看到有兩種發展的趨勢，第1種是向上看，第2種是向內看，向上看是只追求職業生涯的一個很高的高度，提升自身的職業競爭力，擴大自身的影響力，一步一步的從基層員工做到管理層的崗位，成為管理者就意味著獲得了一定的影響力，意味著一個人在職場中獲得了一定的地位，權力與影響力，有的人特別喜歡，其他人給予他認同感，他們就是想當領導，享受別人崇拜的目光。
還有一種方向是向內看，就是不斷的追求職業生涯的深度，向內看的人都比較聰明，智慧他們渴望達到卓越與精進的一個程度，他們追求的可能是真理，尋求的是極致，通過反復的打磨讓自己爐火純青，這一類人最終都會成為專家級別的人物成為某一個領域或者說某一個行業的專家。在職業產品的發展過程當中，我們按職業通道晉升路徑，大致都可以把產品經理劃分為4個等級，具體我們可以去下看，針對不同的等級，不同的薪酬標準也會不一樣，
第一個級別是產品助理產品助理，一般是互聯網公司，留給應屆畢業生的一個崗位，大多是實習的，他們主要是輔助現有的產品經理做一些工作，包括一些思維導圖，業務流程圖或者一些原型圖等等。同時產品助理也要做用戶調研需求的整理，這一級別的產品助理需要掌握的專業技能并不多，只是這屬于產品經理探索的路上必經的一條路。這個崗位的基本薪資都會偏低，具體得看公司的一個工資的標準，我所處在的公司給予助理的薪酬一般是在4000~7000，
第二個級別是產品經理，或者產品主管。通常在企業里面產品經理或者是產品主管，有能力，或者是有更多的機會去負責某一個產品，或者是獨立負責某一個子產品項目，職責是需要代理產品助理，一起去研究負責產品的目標市場和目標用戶，進行一個詳細的競品分析，并得出相應的分析報告，產品經理也要帶領著并指揮產品的規劃，進行產品的設計，保證設計的產品能夠滿足市場的需求。
產品經理要負責的職責相對于語產品助理來說要多很多，也會更加的專業，具體大致有產品功能設計文檔，產品原型，建立數據分析模型，持續的收集產品用戶反饋，主導產品的迭代方案，制定規劃，開展產品迭代的設計相關工作。不僅如此，有時候還要去支持市場的推廣，品牌的建立，客戶的服務平臺運營工作的一個開展等等，這一部分的薪資基本會在10000-20000區間不等。
當然也不排除剛畢業的同學也有能力找到這種崗位的工作，第三個級別是高級產品經理或產品組長到了這個級別的產品人基本就不會再去初級基礎的一些技能，更多關注的是提升自我的思維和格局。這個級別的產品經理基本都是2萬往上，根據個人能力不等拿到五十萬年薪不成問題第四個級別是產品專家或者產品總監這個級別的產品人大多不會去關注現有的產品體系，一般他們需要的是去開創一個新的產品領域，在這個互聯網公司里能夠成為產品專家的，是非常不容易的，他們花費更多的時間在對產品的思考上，而不是產品研發的執行上，
這個級別的產品人基本都是類似于大熊貓一樣，在公司屬于國寶級的人物，能夠奠定公司未來發展的方向，具體薪酬基本都是100萬往上，因為我自身也不在這個級別，薪資只能說個大概，如果你有能力爬到這個位置薪資絕對不是你第一考慮的要點因素。更多的是股權和更高級別的職業發展，針對于產品經理相關話題，我在這里的頭條號也開始更新自己的文章，如果你有興趣了解更多可以與我隨時聯系和互動，謝謝。
