我們這3線城市普通社區診所一般也就23個護士一般是上下午倒班上班時間相對少點待遇相對少點一般也就2千多如果社區醫院人流量大點也忙點可能會多點3000到4000沒有夜班的還有體檢中心不太忙工資待遇也不太高只有當地數一數二的綜合性醫院效益好的待遇會高但是相對的上班時間長考試多比較累護士流動性較大且青春飯老護士在大醫院不是在輔診就是護士長中堅力量還是年輕護士居多。
1、一般社區醫院護士待遇如何？
我就是一個上班七年的小醫生，三年前在事業單位待過半個月，事業單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養家了），后來到私立醫院上班馬上三年了，私立醫院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三，
去掉房貸后還可以養活一家人。這段時間遇到疫情，單位二月份不給發獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金，只想說一句，如果是醫生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫生或者想要給自己的孩子選專業的，很熱愛治病救人這個偉大的事業的可以去學，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫院的忙到要吐可能會有一兩萬的。
