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1，什么情況可以破格申報職稱
2，哪些情況可以按照規(guī)定破格或者越級晉升

1，什么情況可以破格申報職稱

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、直接主持完成大型項目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上、或利稅在400萬元以上的主要負(fù)責(zé)人。4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年占本企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。破格評審范圍對不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比正常晉升規(guī)定的相應(yīng)年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求。大專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿20年以上，破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上。中專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上；破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿30年以上。以上內(nèi)容參考百度百科-職稱破格評審

什么情況可以破格申報職稱

2，哪些情況可以按照規(guī)定破格或者越級晉升

法律分析：特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定越一級晉升職務(wù)。具備下列條件之一的干部，根據(jù)實際需要可以越級提拔：(一)德才素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ螅ぷ髟鷮崳瑢嵖兺怀觯甓瓤己诉B續(xù)3年以上(含3年)被評為優(yōu)秀的；(二)所負(fù)責(zé)的工作獲地級市以上黨委、政府及省部級機關(guān)表彰的，或本人榮獲地級市以上黨委、政府及省部級機關(guān)榮譽稱號的；(三)具有碩士研究生以上學(xué)歷且工作表現(xiàn)突出的；(四)具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱以上且工作表現(xiàn)突出；(五)班子結(jié)構(gòu)配備需要的年輕干部、女干部、黨外干部；(六)專業(yè)性強的單位或部門急需的領(lǐng)導(dǎo)人才或?qū)I(yè)管理人才；(七)選派到自然條件差、經(jīng)濟(jì)相對落后，條件特別艱苦地區(qū)工作的；(八)未到退休年齡因工作需要退離領(lǐng)導(dǎo)崗位，且表現(xiàn)好、政績突出提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；(九)在民主定向推薦中得票位居前列，經(jīng)組織人事部門認(rèn)真考察和黨委(黨組)討論，被確認(rèn)為該職位最合適人選的；(十)其他經(jīng)上級黨委和組織部門認(rèn)定為“工作特殊需要”的情況。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十三條公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第九條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著。因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項規(guī)定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔。

哪些情況可以按照規(guī)定破格或者越級晉升