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1，博物館講解員評級哪個證書有用
2，博物館講解員工資
3，在博物館當講解員是一種怎樣的體驗
4，博物館講解員是事業(yè)編嗎

1，博物館講解員評級哪個證書有用

講解員證書有用。講解員（含兼職）星級考核評定遵循自愿申報，逐級晉升，動態(tài)管理的原則。公司設立講解員星級考核評定委員會（目前由單位聘請相關資深人員擔任），負責講解員（含兼職）星級考核評定。講解是以陳列為基礎，運用科學的語言和其它輔助表達方式，將知識傳遞給觀眾的一種社會活動。講解員是溝通博物館、紀念館與社會的橋梁和紐帶，是博物館、紀念館的名片，講解服務的質量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質量，影響著博物館、紀念館的窗口形象，甚至影響到一個地區(qū)和國家的形象。因此，如何選拔和培養(yǎng)講解員，特別是培養(yǎng)優(yōu)秀的講解員，在博物館、紀念館社教事業(yè)中起著關鍵作用。

博物館講解員評級哪個證書有用

2，博物館講解員工資

答：都是合同制員工，不是博物館正式員工，9小時制上班，沒有三金，沒有保險，沒有任何補助(沒有午餐費、沒有報銷費用)，沒有獎金，沒有勞保，沒有過節(jié)費，沒有任何活動，每天只是枯燥的講解。陜西歷史博物館給講解員每個月的工資是：450元調劑工資是：150元(有遲到，早退，請假要從中扣除) 講解員3月——11月的講解任務是27批，每批8元錢(每月1號發(fā))

博物館講解員工資

3，在博物館當講解員是一種怎樣的體驗

在博物館當講解員是一種開心的體驗。講解是以陳列為基礎，運用科學的語言和其它輔助表達方式，將知識傳遞給觀眾的一種社會活動。講解員是溝通博物館、紀念館與社會的橋梁和紐帶，是博物館、紀念館的名片。講解服務的質量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質量，影響著博物館、紀念館的窗口形象，甚至影響到一個地區(qū)和國家的形象。因此，如何選拔和培養(yǎng)講解員，特別是培養(yǎng)優(yōu)秀的講解員，在博物館、紀念館社教事業(yè)中起著關鍵作用。綜合素質：講解員的選拔對于講解員的培養(yǎng)很重要，一個優(yōu)秀的講解員必須具備良好的綜合素質，其選拔的主要來源是大中專院校學生，因為這部分學生個人基礎條件及基本素質較好。而且年齡特征在18-22歲之間，具有接受新事物的能力強、工作積極性強的特點。講解員基本任職條件必須嚴格要求，特別是有些條件例如嗓音、形象等是通過后天無法達到要求的，要謹慎考慮。

在博物館當講解員是一種怎樣的體驗

4，博物館講解員是事業(yè)編嗎

公立博物館正式工作人員是事業(yè)編制。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。博物館是全額撥款事業(yè)單位，又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負責所屬事業(yè)單位人事管理工作。第五條國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。第六條事業(yè)單位根據(jù)職責任務和工作需要，按照國家有關規(guī)定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。事業(yè)編制有哪幾類1、全額撥款事業(yè)編制。又稱全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。全額的事業(yè)單位在事業(yè)單位中待遇最好，也是最穩(wěn)定的，如證監(jiān)會，銀監(jiān)會待遇比照公務員標準，也許將來也能轉成公務員；2、差額撥款事業(yè)編制。由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等。差額事業(yè)單位非常多，包括報社、電臺、學校、郵局、醫(yī)院、市政等部門，因為這些部門的創(chuàng)收能力有限，必須得到政府的補貼；3、自收自支事業(yè)編制。實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如設計院等。自收自支的事業(yè)單位，說白一點就是為了以后變成股份或者國企做準備，已經改了的有公汽之類的事業(yè)單位，將在幾年內變成企業(yè)化管理。