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1，五一節(jié)法定假是幾天
2，五一節(jié)法定假日是幾天假
3，五一放幾天假

1，五一節(jié)法定假是幾天

一、五一節(jié)法定假是幾天1、五一節(jié)法定假是1天。（1）五一假日法定1天，即五月一日當(dāng)天；（2）四月三十日至五月四日放假調(diào)休，一共休息五天；（3）具體放假時(shí)間由當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)公告為準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、五月一假期上班工資是多少五月一假期上班工資如下：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

五一節(jié)法定假是幾天

2，五一節(jié)法定假日是幾天假

一、五一節(jié)法定假日是幾天假1、五一節(jié)法定假日是1天假。定義如下：（1）五一假日法定1天，即五月一日當(dāng)天；（2）四月三十日至五月四日放假調(diào)休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；（3）具體安排以當(dāng)?shù)卣鏋闇?zhǔn)。2、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、五月一假期上班工資是多少五月一假期上班工資如下：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

五一節(jié)法定假日是幾天假

3，五一放幾天假

勞動(dòng)法規(guī)定五一節(jié)放三天假，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，五一勞動(dòng)節(jié)法定放假時(shí)間是一天，另外兩天屬于休息日調(diào)休，將周末調(diào)整為一起休假合并計(jì)算有三天。五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為4月30日至5月4日放假調(diào)休，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班，其中5月1日為法定假日。五一休假，法定放假是一天，但可以調(diào)休，具體安排根據(jù)當(dāng)年政府發(fā)布通知為準(zhǔn)，通常可以休息三到五天。一年中按照我國法律規(guī)定，設(shè)置了多個(gè)法定節(jié)假日，法定節(jié)假日放假幾天以及加班工資計(jì)算都有做相應(yīng)的規(guī)定，五一勞動(dòng)節(jié)屬于法定家假日里面，因此按照規(guī)定五一勞動(dòng)節(jié)也需要放假，但是雖然國家規(guī)定了五一休假時(shí)間是幾天的，但是有時(shí)候如果五一休假時(shí)間和周末碰在一起，五一休假時(shí)間會(huì)有變化。五一休假期間加班1、按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%;在休息日加班，則要按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。2、5月1日，按照標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。3、在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。法律依據(jù):《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

五一放幾天假