績效工資和班主任津貼一般為每半年發一次，平時考核獎一般為每季度發一次。他之前一直問自己的同學每月到手工資多少，每月工資 績效工資 每月平時考核獎 班主任津貼（2019年為例）每月工資2900元 績效工資1100月/月 平時考核獎1300元或者1500元/月 班主任津貼500元/月。

1、鄭州市在編小學教師工資有多少？

鄭州市教師工資水平，第一是港區，其次是經開區高新區鄭東新區，然后是金水區，最后是管城區中原區惠濟區。全面解析鄭州市區教師工資等收入構成（中小學二級教師為例）一、鄭州教師工資每月標準發放的有：每月工資 績效工資 每月平時考核獎 班主任津貼（2019年為例）每月工資2900元 績效工資1100月/月 平時考核獎1300元或者1500元/月 班主任津貼500元/月，

注：績效工資和班主任津貼一般為每半年發一次，平時考核獎一般為每季度發一次。（鄭東新區、高新區、經開區和港區等4個開發區的每月平時考核獎為1800元或2000元/月，金水區、中原區、二七區、管城區、惠濟區等區平時考核獎1300元或者1500元/月）；（班主任津貼有的區為600元/月）二、鄭州教師年終一次性獎勵：（年度大考核獎15000元），平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元，

（鄭東新區、高新區、經開區和港區等4個開發區可能有年度大考核獎，其他區可能沒有）；（年度大考核獎只有部分開發區有）；（鄭東新區、高新區、經開區和港區等4個開發區的平安建設獎7000元，創建文明城市獎7000元，目標獎7000元，取暖補貼1540元，第13個月工資7000元）三、大家比較關心的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款。

（單位12% 個人扣款12%約等于2500）名詞解釋：鄭州市4個開發區：鄭東新區、高新區、經開區和港區注：以上標準只是個大概，十分精確的收入有較小的差別，（2020年4個開發區的平時考核獎為2000元或2200元/月，2020年金水區、中原區、二七區、管城區、惠濟區等區平時考核獎為1400元或1600元/月）（此篇文章為本人原創，如有疑問可留言，亦可私信咨詢）。

2、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況，不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的。我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月，

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長。生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元，但總體工資很少低于4000元的。

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少，同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師。但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假，

3、河南中小學教師工資有多少？