再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。因為在杭州月薪20k，到手的話有16k的的，杭州房價2萬多一平方，月薪20k的話，最多奮斗個8年開業在杭州買到房子，月薪3那年薪就是40萬左右，在杭州屬于中高水平，杭州我也去過大概知道那邊的房價和物價，月薪3萬基本可以輕松月供一房一車，依然還有富裕的。

1、在杭州工作，月薪要多少才算小康？

關于這個問題，首先要明確什么是小康？小康包括物質、精神和社會福利等方面。從物質上來說，要從溫飽上升到豐衣足食，應該算是小康了，如果你是單身在杭州工作，又無依無靠，大概需要月薪1萬元，最大的開支是你要租房，在杭州城區租一套四、五十平方的房子，至少也要3、4千，如果是拼租，我覺得就不能算小康了。如果是小兩口，還是按照兩個人的總薪酬計算比較合理，

如夫妻倆有房有車沒小孩，小兩口每月有14000元，生活質量應該還可以了。可以考慮把一半的錢存起來或理財，日后可用于旅游、應急、人情往來、家里大件物品購置等，另外7000元用來日常開支，其中吃的方面大概2000元差不多了，每餐兩葷一素一湯，不吃高檔的海鮮之類足夠了；購物2500元，包括衣服、車輛養護和日常用品等，不買名牌，不開豪車差不多也就這個數；水電、物業、手機通迅等固定開支1500元；其他不固定開支，如培訓考試、打車等1000元，

如果有一個小孩，每月大概再增加3000元，有兩個小孩增加5000元，為了確保生活質量，只好暫時壓減存款到4000元或2000元，待今后收入增長了再增加一些存款，這樣也能達到小康生活質量。在管小孩上，最好爸爸媽媽幫助一下，否則又是一筆不菲的支出，薪酬壓力要增大，但如果你們小倆口都是外地來杭州打工，無房無車無父母補貼，那一下子要達到小康就比較難了，估計每個月得賺個2萬多，但即使沒有這個收入，先苦后甜，奮斗個十年八年，還是能夠達到的。

另外，還有一種算法，用資產收益補貼家庭開支，如男女雙方結婚時，都有一套房子，可以把其中一套出租。那么按照倒算法，即房租 夫妻倆薪酬≥14000元/月，就達可到小康水平了，如房租每月6000元，那么夫妻倆總的月薪有個8000元就可以了，杭州是座幸福感很強的城市，目前政府對來杭工作的大學生都有幾萬元的一次性補貼，這筆錢相當你的創業起步基金，幫助你度過剛開始租房等難關。

2、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的，咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬。注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的，

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月。因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完，所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助。后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5，再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考。

3、杭州月薪兩萬屬于什么水平？

很高的水平，一般收入2萬的主要有以下幾種人群：1、名校畢業互聯網大廠碼農。這一點大家可以參考一下每年985高校本科和研究生畢業人數及IT崗位就業人數，可想而知在大學畢業生中占比極低，基本5%不到。何況在同齡上大學的人數占比在如此高校如此擴招的情況也僅僅約五分之一，那就是五分之一的5%再其中的部分去IT大廠的。

（研究所或非互聯網大廠很難給到月薪20k）2、中大型企業中高管理層，目前這部分人員總體數量不會太多，這些人都是在中國發展紅利中選對了行業和公司并加上自己的奮斗獲得了公司和領導的認可。這部分人員總體數量不會比第一點提到的大廠碼農數量多太多，畢竟能夠給到中層20k的企業規模不會太小，中國很多小公司掛總經理頭銜的人員拿著一萬多月薪的比比皆是。