安全生產是企業的組成部分。什么是安全生產法律分析責任制？安全生產責任制是企業崗位 責任制的一部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心，崗位 責任制包括安全生產責任制、經營責任、生產責任、財務責任。

安全生產責任制主要是指各級領導、職能部門和某一級工人個人對安全生產負責的制度，也是企業的一項基本管理制度。安全生產責任制是根據我國“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和安全生產法規，各級領導、職能部門、工程技術人員和崗位操作人員對勞動生產過程中的各級安全生產負責的制度。安全生產責任制是企業-1責任制的組成部分，是最基本的安全制度，是企業安全生產和勞動保護管理制度的核心。

法律分析:各企業應根據實際情況加強勞動保護機構或專職人員的工作。勞動保護機構或專職人員的職責是:協助領導組織和推動安全生產工作，貫徹勞動保護法規；匯總、審核安全技術措施計劃，并督促相關部門按期實施；組織和協助有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，并監督檢查這些制度和規程的執行情況；定期進行現場檢查，幫助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況，有權責令停止生產，并立即上報領導研究處理；總結和推廣安全生產的先進經驗；對員工進行安全生產宣傳教育；指導生產班組安全員的工作；督促相關部門按規定及時發放和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料；參與審查新建、改建和大修項目的設計方案，參與項目驗收和試運行；參與傷亡事故的調查處理，對傷亡事故進行統計、分析和報告，協助有關部門提出預防事故的措施，并督促其按期實現；組織有關部門研究和落實預防職業中毒和職業病的措施；督促有關部門做好勞逸結合和女職工保護工作。

生產經營單位安全生產責任制應當明確的內容包括:各崗位的責任人員、考核標準和各崗位的責任范圍。安全生產責任制貫徹安全生產的方針政策，嚴格執行安全技術規范、規程和標準。根據本工程的特點，負責工程的安全技術交底和施工前的全面安全技術交底。生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各相關專職機構。企業單位應負責實現各自業務范圍內的安全生產要求。

1。企業黨政主要負責人的安全生產職責。貫徹執行安全生產和職業病防治的法律、法規、規章、標準和有關規定；定期召開安全生產會議，聽取本單位安全生產情況匯報，研究解決安全生產中存在的問題，安排部署安全生產工作；2.建立并實施本單位的安全生產責任制度，組織制定本單位的安全生產規章制度和操作規程；組織制定和實施職業病危害防治措施；3.依法建立健全適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；4 .按照規定足額提取和使用安全生產費用，投保安全生產責任保險，確保本單位安全生產投入有效落實；5.根據本單位生產經營特點，組織開展各類不安全因素、安全風險和事故隱患排查，建立事故自評、自控自查、自糾、自報信息系統，建立健全事故隱患排查治理制度，有效防范生產安全風險，及時消除事故隱患；6.組織制定本單位生產安全事故應急救援預案，并按要求報安全監管部門或相關部門備案；建立應急救援組織，改善應急救援條件，開展應急救援演練；7.及時如實報告生產安全事故和組織事項。

法律分析:安全生產責任制是企業-1 責任制的一部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產的本質責任制是法律依據:根據《中華人民共和國安全生產法》第二十二條的規定，生產經營單位的所有從業人員都應當安全生產責任制并規定了各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。生產經營單位應當建立相應機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督和考核，確保安全生產責任制落實。

1、企業要加強監管，建立專家考察制度；2.加強監管有利于督促企業落實法律法規、規范和安全生產責任，減少企業違法違規現象；3.企業要建立完善的專家檢查制度，對生產活動實施和工藝安全中存在的專業性問題進行指導，解決企業在生產技術上的不足，形成以查促改的良好機制，不斷改善企業安全生產條件；4、執行法律、法規和規范的責任。

企業的生產活動離不開人的因素。作為責任主體，各級人員相互聯系，責任層層落實，而不是由企業主要負責人或安全管理部門單獨負責。6.企業應由各級人員和職能部門共同完成。因此，落實各級人員和職能部門的安全生產責任是實現責任主體的有效保證；7、認真執行安全生產規章制度，做到有章可循、有章可循、違法必究，這是落實企業安全生產主體責任的主要途徑。

安全生產責任制是根據我國安全生產方針，安全第一，預防為主，綜合治理和安全生產規定，各級領導、職能部門、工程技術人員和崗位操作人員對各級安全生產負責的制度。安全生產責任制是企業-1責任制的組成部分，是最基本的安全制度，是企業安全生產和勞動保護管理制度的核心。實踐證明，在建立健全了安全生產責任制的企業中，各級領導重視安全生產和勞動保護，認真貫徹黨的安全生產和勞動保護方針政策，在認真負責地組織生產的同時，積極采取措施改善勞動條件，使工傷事故和職業病減少。

1，目的不同。安全生產責任制旨在確定各級領導、職能部門、相關工程技術人員和生產工人在生產過程中的安全責任。崗位 責任制的目的是明確任務和人員編制，任務定義為崗位，人員定義為崗位，責任落實到人。2.范圍不一樣。安全生產是企業的組成部分。崗位 責任制包括安全生產責任制、經營責任、生產責任、財務責任。

安全生產責任制以安全第一、預防為主，主要針對安全生產、勞動保護、勞動保護法規，改善勞動條件，減少工傷事故和職業病。崗位 責任制側重于人才與崗位的統一，責權利的統一，考核與獎懲的統一，擴展信息:-1責任制內容:1。清晰有效崗位描述；2.完成崗位責任定位；3.系統的員工能力發展系統；4.有效和及時的員工激勵計劃；5.Clear 崗位費用預算；6、精準崗位評價體系。