銀行大堂經理工資相對于本銀行的人來是中上偏高水平的。客戶對這家銀行印象如何，能不能很快了解銀行的產品和業務流程，很大程度取決于大堂經理的溝通與引導，一是大堂經理就是一家網點的臉面，不是要辭去銀行大廳經理呢，大堂經理不用坐柜，每天在廳堂里巡視，是客戶進入網點所能遇見的第一個銀行人。

1、銀行大堂經理工資高嗎，具體都干什么業務？

銀行大堂經理工資相對于本銀行的人來說，是中上偏高水平的。大堂經理可不是誰都可以當的，一個優秀的大堂經理，給銀行所能帶來的效益，是不可輕視的。至于為啥非要高學歷的人來做，我想有以下幾個主要原因：一是大堂經理就是一家網點的臉面，大堂經理不用坐柜，每天在廳堂里巡視，是客戶進入網點所能遇見的第一個銀行人。客戶對這家銀行印象如何，能不能很快了解銀行的產品和業務流程，很大程度取決于大堂經理的溝通與引導，

大堂經理良好的形象，敏捷的應變能力，會不會察言觀色，具備不具備豐富的銀行知識，都會成為客戶對這家銀行網點的第一印象。二是大堂經理必須知識淵博，每家銀行選擇大堂經理的具體條件不是一樣的，但是基本標準是一樣的，都是學歷要好，銀行業務知識要扎實，全面。因為每一個進入銀行大廳的客戶，想要辦理的業務并不一樣，想要咨詢的事情也不相同，而一個網點的大堂經理名額是有限的，本來人員就不夠用，不可能讓廳堂里站好幾個人去做大堂經理，

所以，她要努力做到客戶問什么都要清楚怎么回答，這要是沒有扎實全面的業務基礎，是辦不到的。銀行里的專業分工其實是很細的，負責貸款業務的，可能存款不了解那么多，負責理財業務的，可能貸款不知道是怎么回事，但是大堂經理就得什么都會啦。三是大堂經理必須會處理問題，銀行大廳里來來往往的客戶那么多，什么樣的客戶都能遇到，大堂經理要處事不驚，要會說話，會處理問題，也就是掌握人際交往的技巧，要有良好的應變能力，遇到突發事件不慌張。

2、銀行大廳經理，不需要文憑，月薪2500，要繼續干，還是重新找工作？

銀行大廳經理，就一定有面子嗎？工作的意義是什么？難道不是為了生活嗎？而生活是你自己過的，還是過給別人看的呢？首先要明白工作的意義工作的首要價值是為了生存，要能活下去，因此，月薪2500的工作，對一個年輕人來說，在哪里都是難以生存的很好的，如果不能解決生存問題，這樣的工作究竟有什么意義呢？工作的價值是為了生存外，更重要的是要實現自己的人生價值。

銀行大廳經理，是否能實現你的人生價值呢？而薪水是衡量價值的重要因素，2500的月薪顯然是不夠體現個人價值的，工作的目的是為了生活，面子不能代替實在的生活工作的最終目的是為了讓生活更美好，如果因為工作，只看到外表的面子，而降低了生活質量的話，這樣的面子究竟有什么意義呢？因此，不要為了面子而工作，而要為了提高生活水平而工作。

但是是不是要辭去銀行大廳經理呢？從題主的描述來看，不需要看學歷的大廳經理，可能不是銀行內人員，可能是推銷一些理財產品的人，這樣的崗位是不是一定就沒有前途呢？我想題主首先要做好你看不上的工作，否則再換又能換到什么好工作呢？先要從目前的工作中積累實力，這樣才好換到更好的工作，總結，不要為了面子而工作，但是銀行大廳經理的工作都做不好的話，怎么能換到更好的工作呢？因此，題主先不糾結面子的事情，先把目前的工作做好再說吧！。