8.參與本部門的日常事務管理，協助工作考核、激勵及部門資金的預算和控制,2.起草、修改和完善與人力資源相關的管理制度和工作流程,協助制定公司人力資源整體戰略規劃,1，負責來訪客人的接待和引導,4.人事辦理和跟進入境、轉學、轉學和離境手續,7.協助上級完成公司的人事行政事務,人事行政主要工作:1。
1，負責來訪客人的接待和引導。2、負責公司員工考勤的月度統計。3.協助招聘，包括篩選和推薦，面試通知等。4.人事辦理和跟進入境、轉學、轉學和離境手續。5.負責公司的后勤保障，包括辦公用品和固定資產的采購和管理。6.計劃和組織各種員工活動。7.協助上級完成公司的人事 行政事務。
2、 人事 行政主要工作內容是什么?人事行政主要工作:1。協助制定公司人力資源整體戰略規劃，2.起草、修改和完善與人力資源相關的管理制度和工作流程。3.監督和控制各部門的績效考核過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，提出完善激勵機制的建議，4.制定招聘計劃和程序，開展招聘工作。5.制定培訓計劃，實施培訓計劃，組織培訓的完成和培訓后的跟蹤，完善培訓體系，6.協調處理勞資關系，盡可能避免或減少勞動關系糾紛，合理控制離職率。7.參與崗位管理和組織設置，組織編制和審核各部門的職能說明書和崗位說明書，8.參與本部門的日常事務管理，協助工作考核、激勵及部門資金的預算和控制。9.指導員工活動的策劃，幫助推動公司理念和企業文化的形成。
