客觀上講在鄭州工資6000已經(jīng)是不少了。當(dāng)然了工資高低是相對(duì)的，如果你在你的工作圈里工資是相對(duì)高的，可能你的滿足感會(huì)相對(duì)高點(diǎn)，在這家公司我一干就是3年多，期間獲得過2次年度優(yōu)秀員工，承蒙領(lǐng)導(dǎo)提拔，工資和職位也提上來了，2017年初我離開培養(yǎng)我的這家公司時(shí)我的工資是6000。
1、鄭州上班交五險(xiǎn)一金的多嗎，交完五險(xiǎn)一金還能發(fā)多少工資？
目前大家對(duì)社保的認(rèn)知逐步提高，單位為了避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始繳納社保了，但公積金好多企業(yè)還是沒繳納的，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為公積金不是強(qiáng)制性的，而個(gè)人也會(huì)覺得只要我不買房交不交無所謂。鄭州市目前五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%，單位交納26%;醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%，單位交納8%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納0.3%，單位交納0.7%;工傷保險(xiǎn)：每個(gè)行業(yè)的繳費(fèi)比例不一樣，生育保險(xiǎn):1%工傷和生育只由用人單位交納，個(gè)人無需繳納，
2、在鄭州，6000的工資算高還是低？
客觀上講在鄭州工資6000已經(jīng)是不少了。當(dāng)然了工資高低是相對(duì)的，如果你在你的工作圈里工資是相對(duì)高的，可能你的滿足感會(huì)相對(duì)高點(diǎn)，先講我的工資提高的過程。五年前我大學(xué)畢業(yè)，第一份工作是銷售，沒業(yè)績(jī)也就1000多，有幾個(gè)月真的養(yǎng)活自己都很困難，半年后我跳槽去了地產(chǎn)公司，月薪3000，頭三個(gè)月發(fā)80%，交過五險(xiǎn)一金到手也就2000出頭。
在這家公司我一干就是3年多，期間獲得過2次年度優(yōu)秀員工，承蒙領(lǐng)導(dǎo)提拔，工資和職位也提上來了，2017年初我離開培養(yǎng)我的這家公司時(shí)我的工資是6000，說實(shí)話，我現(xiàn)在的工資比那時(shí)候高了很多，但是，我感覺還是那三年我的滿足感更強(qiáng)。無憂無慮，經(jīng)常經(jīng)常請(qǐng)朋友喝酒吃飯，現(xiàn)在，多少工資都感覺不夠用，所以，我建議朋友們戒驕戒躁，踏實(shí)工作，力爭(zhēng)優(yōu)秀，主動(dòng)爭(zhēng)取！掙多掙少，不負(fù)年輕，不負(fù)自己。
