這個問題不得不先說小區(qū)保安的工資，小區(qū)保安的工資大都在2000元左右，上3000左右的工資，都是標(biāo)崗，也就是形象崗，大多在售樓部或小區(qū)大門站崗，這類崗位雖然工資高點，都要年輕人裝裝門面。下面我們來說一下押運(yùn)保安的工資詳情，這個分地區(qū)，三四五線城市工資大概在3000－50一二線城市工資在5000－8000之間。

1、跟車押運(yùn)保安工資一般多少？

你好很高興回答問題。跟車押運(yùn)保安其實就是我們說的押運(yùn)員，那么押運(yùn)員又分為兩種，種就是銀行跟保安公司合作，銀行出錢，保安公司出人，另一種就是銀行內(nèi)部特招押運(yùn)員，屬于正式工，押運(yùn)員工作其實很簡單，就是早晨送一次錢，晚上接一次錢，雖然工作簡單但還是有一定的風(fēng)險性。下面我們來說一下押運(yùn)保安的工資詳情，這個分地區(qū)，三四五線城市工資大概在3000－5000，一二線城市工資在5000－8000之間，

2、中國的保安公司收取人頭費的比例一般是多少？

普遍型保安公司收取人頭費比例：25%～35%特殊工種的達(dá)40%。例如：聘用方公司預(yù)訂每個崗位需要二、三個人，每個保安員月工資（含四天休息）八小時制，約3200元～3600元，那到了保安員實際手中工資2200元～2600元還不包含五險。那保安公司會把三人崗位人員（八小時）調(diào)成二人，工作時間調(diào)成十二小時/每班次，

聘方公司是嚴(yán)格按國家《勞動法》及勞動合同執(zhí)行并配足給每個崗位相應(yīng)的人員工資額度及年、節(jié)日福利，但福利已經(jīng)換算成金額。聘方公司按合同實施后就什么都不操心了，有什么事宜或要求直接找保安公司負(fù)責(zé)解決，但保安公司把實際在崗人數(shù)調(diào)出及相應(yīng)的工資調(diào)出，作為高層主管相應(yīng)的高工資。其次，因為保安公司根本就不為保安員購買所謂的養(yǎng)老保險等，只唯一購買：意外傷害險，還只是買的人數(shù)險，不買到個人名下，

因為保安工作人員跳槽頻繁，保安員實際工作時間八小時的，保安公司配給的工資每月實際只有1800元，沒有休息天的加200元，有休息天的一般就在1800元左右八小時。工作時間12小時每月只休二天或四天的一般工資在2200元一2600元之間，當(dāng)然有少之又少的保安公司只抽10%一15%那樣旗下保安員的工資會高一點，但，這樣的保安公司管理或要求會更高一些。

3、工資3000左右，為何有年輕人去做小區(qū)保安，有那么吸引人嗎？

這個問題不得不先說小區(qū)保安的工資，小區(qū)保安的工資大都在2000元左右，上3000左右的工資，都是標(biāo)崗，也就是形象崗，大多在售樓部或小區(qū)大門站崗，這類崗位雖然工資高點，都要年輕人裝裝門面，年輕人在小區(qū)做保安一般有二種情況。一是3000元左右的工資在打工行業(yè)中屬于中等水平，保安的工作性質(zhì)沒有技術(shù)含量，文化水平底又沒有一技之長的年輕人容易上崗，

二是年輕人沒有找到合適的工作，暫時過度一下，有機(jī)會就走人。由于保安行業(yè)工資底，上班時間長，沒有節(jié)假日休息，升值空間小，就注定留不住人，特別是年輕人，所以，小區(qū)保安大多年齡都偏大，年輕人少之又少，我建議年輕人有技術(shù)的發(fā)揮自己的特長，沒技術(shù)的學(xué)門技術(shù)，起碼養(yǎng)家糊口是沒問題的，做保安的時間長了會把自己變懶，沒有上進(jìn)心，到時什么也學(xué)不進(jìn)去，等年齡混大了，什么都晚了。