首先這個沒有一個客觀的標準，還是要根據具體從事的行業，具體的崗位而定，不過晚班確實同樣的勞動情況下會更辛苦一些，但白班有的也不輕松，不論白班還是晚班，個人覺得最主要的工資評判標準還是個人對于企業或者公司的貢獻值，不論白班還是晚班都要看上班期間創造的價值，不過只要肯努力，肯堅持，相信一定會得到一個合理的待遇的，個人觀點，加油。
首先這個沒有一個客觀的標準，還是要根據具體從事的行業，具體的崗位而定，不過晚班確實同樣的勞動情況下會更辛苦一些，但白班有的也不輕松，不論白班還是晚班，個人覺得最主要的工資評判標準還是個人對于企業或者公司的貢獻值，不論白班還是晚班都要看上班期間創造的價值，不過只要肯努力，肯堅持，相信一定會得到一個合理的待遇的，個人觀點，加油！。
2、醫生護士夜班費多少錢？
說說我們醫院近幾年實行的，可能不是很全面準確，以急診科為例，醫護一樣：小夜（17：00-22：00）60元；上夜（17：00-24：00）100元；下夜（24：00-08：00）150元；二線班（一般主任和護士長分頭包了，因本來有副班，這個二線班幾乎從來不用到科室）30元，意思就是主任和護士長每月格外可領900元。
3、現在大家夜班費是多少錢？華能濟寧電廠還是20年前的價格，一個夜班8元？
你在華能濟寧電廠上班，你們的夜班津貼每晚只有8元錢，與很多地方的夜班津貼相比確實有些少了，這個標準是上世紀90年代山東的夜班津貼標準，沒想到你們電廠竟然執行了20多年，不過這沒辦法，夜班津貼沒有全國性的法律統一標準，都是各地根據自己的實際情況自行制定，除非工廠自愿給你們工人提高夜班津貼，否則政策不變的話，津貼標準就不會變，你們電廠20年了，依然執行夜班津貼8元一晚的標準就是明證。
目前來說，就我知道的情況而言，有些省市比如江蘇、山東、福建等地還執行的是上世紀90年代的夜班津貼標準，浙江、天津、湖南、河北等地會根據社會經濟的發展及時調整夜班津貼發放標準，但從各地的夜班津貼標準規定來看，絕大多數夜班津貼標準都集中在10~12元，超過12元的比較少。只有一些特別累、臟、險的工作夜班津貼能夠達到14~16元，
對于大多數上夜班的員工來說，夜班津貼都只有10~12元，很難超過這個數。以我所在的寧波為例，一般的電子廠、制造型企業夜班津貼都是10元一晚，一些重型工業企業的夜班津貼可以達到14元一晚，說實話，我覺得目前的夜班津貼還是比較的低，應當要適當提高夜班津貼標準，起碼要達到20元一晚才行，不過目測很難實現，因為夜班津貼好像沒有什么人提議，好像大家都忽略了這個似的。
